根据《泛珠三角区域合作框架协议》的有关精神，泛珠三角九省区政府所属的人才服务机构，经 2004 年 7 月 23 日的 “ 泛珠三角人才服务合作会议 ” 商定，现就有关事项协议如下：
一、指导思想
坚持以“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻实施人才强国战略，围绕《泛珠三角区域合作框架协议》，在“ 9+2” 区域范围内，不 断加强各省区的联系与合作，充分利用各地的比较优势资源，努力做好人才培养、人才引进、人才使用以及智力交流等相关工作，积极为区域经济社会发展提供强有力的人才保障。
二、合作原则
（一）平等自愿原则；
（二）优势互补原则；
（三）资源共享原则；
（四）互利互惠原则。
三、合作方式及内容
（一）建立区域合作联席会议制度。联席会议成员暂由 9 省区人才服务机构负责人组成，随后将邀香港、澳门参与，每年轮流在各省区召开联席会议，通报各省区人才服务情况，商定合作事项。轮值省区应为联席会议提供相关服务。
（二）构建区域人才网络合作平台。在各合作方人才网站首页显著位置设立“泛珠三角区域人才服务合作”统一标识，共同组织网上招聘会或者发布信息，推进区域人才资源共享。
（三）定期组织区域人才智力交流会。定期向合作方提供人才信息，协助解决紧缺人才、高层次人才需求困难；定期举办面向区域的大型人才交流会，其他合作方组织一定数量单位参会。主办方提供优惠服务。
（四）建立培训合作机制，开展人才培训业务。根据个性优势建立合作区域内的培训业务互动，共同创立培训品牌。
（五）建立人事代理互助制度。为到合作区域工作的各类人才提供相关人事代理和人才派遣服务。
（六）开辟区域人才服务合作论坛。根据合作进展情况，适时组织有关合作内容的学术论坛，提出合作新思路，研究合作新对策，推动区域人才服务合作不断向深层次发展。
（七）建立合作动态调整机制。各省区可结合本地特点，适时提出议题或项目，经协商同意，共同组织落实。一经商定的合作项目，各合作单位均应积极配合，努力创造条件促使合作成功。协助解决合作方所在地人才流动中的人才劳务纠纷。
四、本协议未尽事宜，经各方协商同意，可签补充协议。
五、本协议一式九份，各合作单位各执一份。本协议经各单位代表签字后即时生效。
广东省人才服务中心代表签字： 云南省人才服务中心代表签字：
广西区人才交流服务中心代表签字： 贵州省人才交流服务中心代表签字：
中国海峡人才市场代表签字： 湖南省人才交流服务中心代表签字：
海南省人力资源开发局代表签字： 江西省人才流动中心代表签字：
四川省人才交流中心代表签字：
二○○四年七月二十三日
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