一、指导思想

　　坚持以“三个代表”重要思想为指导，牢固树立科学的发展观和科学的人才观，立足我省，面向广阔区域，加强与泛珠三角省区的密切联系，携手共建区域人才市场网络体系，发挥市场功能作用，积极提供全方位人才保障，为增强区域的整体竞争力，促进区域经济社会的繁荣与发展作出应有的贡献。

　　二、工作目标

　　服从“大平台”的整体需要，按照“中枢”建设的客观要求，以广州为中枢建立泛珠三角人才智力交流平台（或称：泛珠三角人才开发中心、“ 9+2”人才城），集人才培训、人才测评、人才推荐、人才招聘、人才租赁、人才管理咨询、人事代理、人才智力成果转让、网络信息服务等各种功能于一体，目前首先利用网络技术连接有关省区的人才交流服务机构，实现区域内的人才资源共享，以先进的手段和便捷的方式，及时有效地提供各种人才服务。

　　三、实施项目

　　（一）拟于今年 7月中旬召集有关省区的人才服务机构负责人联席会议，以“沟通”为主题，统一思想，明确思路，确定各省区承办项目。今后每年举行一次，研究决定合作相关问题。

　　（二）组织区域信息联网，实现人才资源共享。通过构建信息交流平台，确保各省区能交换发布各种信息，互动交流人才资源，促进人才流动。

　　（三）抓紧建设省人才市场。围绕泛珠三角区域合作框架协议，扩大市场建设规模，力争把省人才市场建设成为泛珠三角人才智力交流的主阵地。

　　（四）八月份在广州联合举办技能人才就业论坛暨人才交流大会。针对当前我省缺乏适用型人才的实际，通过专场人才招聘活动引进急需人才，拟请高校、企业相关专业人员参加合作论坛，并就今后共同培养使用适用人才提出相关措施。

　　（五）开展各类人才培训。充分利用各省区的有效资源，分类培训各方面适用人才，确保适用人才的有效供给和其他人才的合理储备。

　　四、任务分工

　　曾列夫主任负总责，召集会议，决策重大问题；

　　刘政副主任负责有关各省区的联络与协调，以及下一步平台建设的组织与实施；

　　倪木炎同志负责项目策划、实施方案拟定、论坛的组织等。

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　省人才服务中心

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　二○○四年六月十八日