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什么是人才测评
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   要确切知道一个人的身高,拿尺子量一下即可;要确切知道一个人的体温,拿温度计量一下即可。同样地,要把握一个人的个性特点和发展潜力等心理特征,则要凭借人才测评手段。 


   所谓人才测评,就是以现代心理学和行为科学为基础,通过心理测验、面试、情景模拟等技术手段对人员的素质状况、发展潜力和个性特点等心理特征进行客观地测量和科学地评价。


   四川省人才交流中心采用的《北森盛世测评系统》,可对人的工作价值观、职业动机、职业兴趣、性格特征和职业能力倾向等职业心理特征提供科学、便捷的测量和评价,并协助进行职业生涯规划。是企业觅才的好工具,个人择业的好帮手。