今年以来，泸州市合江县认真落实一村一名大学生村干部计划，积极打造“绿色通道”，为大学生村干部搭建施展才干的平台。

    一是完善待遇保障，打造安心基层的“绿色通道”。在合江县每月按时向大学生村干部足额发放工资的基础上，各乡镇根据实际能力，每月在住房、通讯方面给大学生村干部增发50—100元补贴，还从学习、政治上关心大学生村干部，安排入党积极分子参加培训、听党课等，促进他们向党组织靠拢。

    二是强化实践，打造服务基层的“绿色通道”。合江县在大学生村干部任职安排中，凡是正式党员的，一律担任村党支部副书记，预备党员和非中共党员的任村委会副主任。本着“因才而用、放手压担”的原则，实行轮调上挂制度，不断提高大学生村干部的工作能力。建立和制定奖惩制度，每年评选“全县十佳大学生村干部”，对当选者给予重用、重奖，激励他们在新农村建设中发挥更大作用。

    合江县实施的一系列措施，促进了大学生村干部能力的提高，他们也积极在各自岗位上施展才干。今年以来，该县大学生村干部宣讲十七大精神近100场，走访困难群众950余户，参与抗击雪灾82人次，协调解决群众纠纷54起。