一是加大从高校毕业生中考录公务员与事业单位工作人员的力度。今年面向社会公开招考区级部门及乡镇公务员46名，招考事业单位工作人员88名，在招考对象中，全部包括2008年的高校应届毕业生，努力为高校毕业生提供更多的就业机会与就业岗位。
    二是鼓励和引导高校毕业生面向基层就业。认真实施高校毕业生“三支一扶”计划、大学生志愿服务西部计划和“一村一社（区）一名大学生”等计划，关心、帮助毕业生健康成长，为他们扎根基层、发挥作用、锻炼成才努力创造条件。今年计划接收安置省委组织部选取拔的选调生11人、“三支一扶”毕业生30人，“一村（社区）一名大学生”55人。
    三是积极引导高校毕业生多渠道、多形式充分就业。人才交流中心工作人员主动到非公有制单位上门服务，提供人事政策咨询，设计人才发展规划，疏通接收高校毕业生的渠道；对于在非公有制经济单位就业的高校毕业生到国家机关、事业单位工作的，其在非公有制经济单位中工作的时间，以缴纳社会基本养老保险金的年限为准，计算为连续工龄。认真落实国家在毕业生档案管理、户口管理、创业小额贷款、税费收取等方面制定的优惠政策，切实支持毕业生灵活就业、充分就业。协助到非公有制单位就业和自主创业的高校毕业生办理报到手续，提供相关的人事代理服务，解除其后顾之忧。
    四是充分发挥“纳溪人事人才网”的作用。大力宣传高校毕业生就业政策，提供求职和用人信息，切实为毕业生提供方便、快捷的服务。