2008年第三季度，随着我市灾后重建工作的有序有效进行，许多灾后恢复重建的单位和外地企业进入绵阳人才网招聘，迎来了一轮招聘求职的高峰。
一、基本情况
　　绵阳人才网在第三季度共有1536家单位参加招聘，提供招聘岗位4238个，登记求职13183人，职位供求比为1: 3.11（职位数为1，求职人数为3.11，下同）。招聘单位数比上季度有明显增长(第三季度1536家，第二季度794家)。营销、技工、建筑等专业是人才网招聘的热点，求职人员则主要集中在文职、财会、计算机、营销、机械等专业。第三季度，绵阳人才网供求前五位的排名情况如下：
　　招聘职位前五名的是营销、技工、建筑、财会、电子，求职专业前五名的是文职、财会、计算机、营销、机械。
在招聘职位中，本科及以上学历的占14.6%，大专及以下学历的占85.4%。求职人员中，本科及以上学历的占29.8%，大专及以下学历的占70.2%。
　　在供求专业对比情况方面，第三季度人才网各专业的职位供求比都在1:2.7到1:3.5之间，文员、财会、计算机专业职位供求比稍高；营销、建筑类职位供求压力较小，职位供求比接近1:2.3 。

二、人才网供求特点
绵阳灾后重建中人才供求情况呈现以下特点：
　　1、由于5.12汶川大地震，给绵阳市经济造成了巨大损失，特别是像服务性行业在灾后一段时间影响较大，导致了这些行业的职位需求出现下降趋势，但随着企业逐步恢复生产，像营销、技工、建筑、财会等行业的职位需求由于灾后重建工作进行而陆续增长，估计这几类专业职位的需求在灾后恢复期仍将呈上升趋势。
　　2、外地招聘大幅增加，主要是外地企业为抗震救灾而提供的支援性质的招聘，单位超过百家，提供职位超过2000个，其中山东省潍坊市人事局组织了48家企业，提供了1578个工作职位。许多外地企业在不方便来人招聘的情况下，通过人才网发布了招聘信息。
　　3、营销人才需求持续旺盛，技术工人需求稳步增长，营销人才需求总量1121个，占总量1/4强。因为地震后许多单位的销售人员、基层工人变动较大，所以招聘也主要集中在这两个方向，营销人才一直是单位招聘的热点，技术工人是今年开始兴起的热门职位，而外地企业招聘的也主要是各类营销精英和技术工人，所以震后恢复重建招聘活动中，这两类人求职相对容易。
　　4、第三季度我市人才供求矛盾仍较为突出，由于大批2008级应届毕业生开始找工作，第三季成为了高校毕业生供求的高峰期，致使人才供给量有较大增长。同时，随着我市灾后重建工作的逐步开展，地震所带来的恐慌心理在广大群众心中的逐渐消除，地震期间未求职和在外省择业的求职者以及灾区失业人员陆续回来，导致求职者人数居高不下。