毕业生不再“挑肥拣瘦”

在日前举行的一场以大中专毕业生为主的招聘会上，我们看到，与炎热的天气相比，招聘现场似乎更为火爆。各用人单位展区都围满了很多咨询、填表的应聘者。“我是今年才毕业的应届生，希望能尽快找到一份工作”，彭山县的大学毕业生小李告知，他是今天早上专程进城参加招聘会的，因为所学专业对口岗位有限，他打算先从事其他职业。谈到薪资待遇，很多大学生都理性了很多，“现在的就业形势并不乐观，我们希望待遇能和付出对等就可以了。”据悉，此次招聘会针对大中专毕业生提供的岗位以营销、教师、文秘、医生护士等为主，此外，还有很多技能型普工岗位。

在竞争日益激烈的今天，用人单位喜欢招聘什么样的人才呢？某房企工作人员告诉我们，他们更喜欢全面发展的复合型人才，既要能胜任本职工作，又要是个“多面手”。“我们看重的是应聘者的能力，只要其社会经验丰富，企业团队意识强，就是理论水平差点也没有关系，只要注意日后的学习就可以。”

求职“骑驴找马”毁誉参半

22岁的小杨是四川师范大学文学院的应届毕业生，她是眉山本地人，本身已经在备考眉山本地的教师公招，但是，听到招聘会的消息，她还是早早地到了招聘会现场，想在招聘会上了解到最新的招聘信息。她告诉我们，因为是本地人，虽然在成都读的大学，但还是想回眉山工作，因为这里是家乡，工作起来会特别舒心。虽然已经报考了教师公招，她还是想在招聘会上看看有没有吸引自己的岗位，因为，这毕竟是一个机会。

像小杨一样抱着“骑驴找马”心态找工作的不在少数，据人事部门统计，因为找到更好的工作而毁约的大学生仍然不少，但是，比起之前的不理解，现在的企业更趋向于理解这些刚出校门的大学生。一位医药公司的招聘者坦言，“飞鸟择良木而栖”，应届大学生选择毁约，必然有他们对自己前途命运更为完全的考虑，这无可厚非，现在，一旦有已经签约的毕业生离开，他们都持同样的态度——如果回来，我们还是欢迎你。

同时，有企业负责人提醒，理解并不代表完全赞同。“希望应聘者们也要本着诚信的原则对待用人单位。如果要换工作，要结合自身情况作出理性判断，标准因人而异，但不可仅局限在目前单位给出的薪资待遇上。”

转变就业观念是出路

据了解，2008年高校毕业生将达到559万，比2007年的495万人增加64万，同比增幅达12.92％，预计今后三年内还将以每年50万的速度增长。眉山市同全国各地一样，就业形势不容乐观。

专家提醒刚刚跨出校门的年轻人，要就业，首先要转变就业观念，理性选择单位，坚决摒弃那种认为只有端着‘铁饭碗’才算就业的观念，要以务实的心态定位自己的择业目标，敢于到企业去寻求就业机会，努力实现早日就业，要掌握真才实学，提高自身素质。树立“行行建功、处处立业”的观念，放下架子，不挑不择，从实际干起，从基层干起。此外，还要理性看待遇。在就业竞争比较激烈的情况下，没有特殊技能是难以有高新报酬的，“先干再说”，干了才有机会。