-----人才流动处、人才交流中心党支部联合召开流动党员座谈会

 

    为进一步深化领导干部作风整顿建设活动，做好查找问题阶段工作，3月30日下午，厅人才流动处党支部、省人才交流中心党支部联合召开部分流动党员参加的征求意见座谈会，与流动党员敞开心库、面对面地互动交流，认真听取流动党员提出的意见和建议，查找存在的不足，深刻剖析深层次原因，研究提出整改措施。

 

    省人才交流中心主任杨进同志在座谈会上首先感谢各位流动党员的光临，希望大家讲真话、讲实话、讲心里话，指出厅人才流动处、+心在各方面存在的不足，并提出宝贵意见和建议。随后杨进同志向大家传达了省委对此次领导干部作风整顿活动的要求，以及人事厅厅长黄译云同志在厅党建工作会鳖处以上干部作风整顿动员会上的讲话精神。

 

    座谈会上，与会的流动党员们开诚布公、直抒胸臆，围绕《以良好作风推进坚持科学发展，构建和谐四川"这个主题，给厅机关管理者、中心服务者在作风建设方面提出了建议和意见。流动党员们纷纷表示，此次座谈会伪召开就是机关工作作风改进的一个具体体现，让大家心里感到非常温暖。与此同时，也指出存在的一些不容忽视的问题，概括起来，主要有以下四个方面:一是在流动党员党组织建设方面，应更好的创新形式、整合资源。要通过多种途径，采用多种方式密切党组织与流动党员之间、流动党员与流动党员之间的交流沟通，为流动党员党组织的建设献计献策，为流动党员自身的发展牵线搭桥，做好相关服务工作;二是在高校毕业生就业方面，应更好地搭建平台、服务社会。要加强行政主管部门、人才交流中心、用人单位、高校以及毕业生的衔接，发挥流动党员愿意提供公益服务回馈社会的作用，用自己的人生体验来引导高校毕业生树立正确的价值观念，在就业选择上更切合实际，营造双赢的局面;三是在工作创新方面，应更好地开拓进取、勇于突被。要大胆学习先进地区的人事部门工作创新经验，结合四川的实际，打造好、利用好省人才交流中心这块

金字招牌，积极主动地为用人单位的选人、用人出谋划策，调整用人思路，打破旧体制，建立新机制，大胆引进和使用有特殊能力的实用人才;四是在服务意识方面，应更好地键全机制、完善内容。要经常走访客户、了解第一手的用人需要，要调研就业市场、掌握最新的人事动向，在人事政策、人事法规上为客户悉心指导，在招聘方式、招聘内容上为客户用心谋划、与时俱进，使招聘会更有针对性。

 

    乐欣同志代表人才流动处支部对前来参加座谈会的各位流动党员和他们提出的意见和建认表示感谢，认为这些意见和建议中肯、实际，很受启发，并结合大家的意见和建认，表示厅人才流动处在今后的工作中，将着重从三个方面做好今后的工作:一是要进一步强化人才市场监臂工作。完善工作流程，依法许可人才服务机构的设立，加强人才市场监管，优化人才市场环境;二是要进一步强化为民服务意识。要建立便民服务的长效机制，主动向服务对象递送人事相关政策，组织人事相关业务工作的培训，为用人单位分忧解愁;三是要进一步创新人事工作模式。将发掘好流动党员这个资源、打造互动平台，结合流动党员的建议，做好服务工作，为高校毕业生就业等工作提供更好的公益服务。

 

(人才流动处、人才交流中心党文部供稿)

信息来源：省人才交流中心