资讯查询
资讯排行
  •  数据正在努力加载中...
资讯推荐
  •  数据正在努力加载中...
关于建立四川省人才开发重点联系单位的通知
2006-09-05阅读 加载中...

川人交〔2006〕7号

全省各有关企、事业单位:
     为了进一步贯彻落实全国和我省人才工作会议精神以及国务院高校毕业生就业工作会议精神,促进我省人才资源向人才资本转变,特别是促进企事业单位的人才资源开发建设,充分发挥人才市场的作用,提高人才资源配置的市场化程度,加快实现人才资源与用人单位的“对接”和“转化”,促进人才的合理有序流动,为我省经济建设提供人才智力保证,我中心决定在全省建立人才开发重点联系单位。现将有关事宜通知如下:
一、关于人才开发重点联系单位
    围绕我省支柱产业和经济建设等方面,选择部分大中型国有、合资、民营等企业和事业单位,作为人才开发的重点联系单位,为其提供多层次、全方位的人事人才和宣传服务。
(一)人才开发重点联系单位原则上应具备的条件。
    1.近几年被评为全国或省、市、行业的先进单位。
    2.省内重点、知名、大型企业、事业单位。
    3.行业生产、科研、经营工作扎实、成效显著。
    4.以人为本,尊重知识、尊重人才,为人才提供良好的工作、生活环境和发展空间。
    5.法人代表社会责任感强、讲诚信,具有良好社会道德风尚,善于经营和管理,具有现代经营管理理念。
(二)凡被确定为人才开发重点联系的单位享有以下服务
    1.决策、政策咨询和综合协调服务。特邀参加省上举行的有关人事人才方面的会议和政策研讨活动,提供政策性咨询。可根据需求与省人事厅各政务、业务等工作部门进行综合协调和联系。
    2.全面人事人才服务。省人才交流中心根据人才开发重点联系单位提出需求,为其提供全面的人事人才服务和直接指导,包括人才引进、招聘、培训、派遣、测评、人事咨询诊断、人事档案管理等,并在费用上给予一定的优惠。
    3.宣传服务。向省内外宣传、推介人才开发重点联系单位,吸引全国各地及国际人才前来建功立业;及时向人才开发重点联系单位通报系统内、行业内在人事人才工作上好的经验和做法;以图文并茂的形式在四川人才网设立宣传专栏。
    4.获得参加四川省人才开发重点联系单位联合会会议资格
(三)被确定为人才开发重点联系单位的职责义务
    1.不定期收集本行业、系统及其单位在人才开发、人力资源管理方面的先进经验和好的做法,以及所遇到的问题,并以书面方式进行反映。
    2.及时反馈省上人事人才方面的决策在基层的落实情况。
    3.不定期向省人才交流中心提供本单位的人才需求情况和培训需求。
    4.按自愿的原则支付一定的服务费用。
二、人才开发重点联系单位申报审定程序
    1.备选单位提出申请、提交有关资料(单位简介、荣誉证书、营业执照复印件或法人登记证复印件、图片等)。
    2.审查确定入选对象。
    3.入选单位正式填报《四川省人才开发重点联系单位登记表》和《特约研究员登记表》,缴纳一定的服务费用。
    4.颁发人才开发重点联系单位铜牌、证书,正式确定工作关系。
三、其它
    每年将组织对人才开发重点联系单位的工作进行交流、总结,工作成绩突出单位的主要负责人视情况可选聘为四川省人才开发特约研究员,并在四川人才网提供专栏发表研究文章。
    特此通知。

联系电话:028-86138800 86873300 86133099(传真) 联系人:李先生

SCRC168声明:四川省人才网登载的部份内容出于传递信息之目的,绝不意味着四川省人才网赞同其观点或证实其描述。