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2015年第三季度四川省人力资源市场供求情况分析报告
来源:四川省人才交流中心2015-10-24阅读 加载中...

           根据全省21个市(州)公共就业人才服务机构上报的人力资源市场供求状况信息,经统计分析,2015年第三季度,全省人力资源市场供求情况呈现以下主要特征:

一、人力资源市场供略大于求,总体保持平稳;与去年同期相比,市场供求人数均有所下降;与上季度相比,市场供求人数均有所增长。

三季度,人力资源市场提供岗位56.1万个,进入市场的求职人数52.7万人,求人倍率(岗位空缺与求职人数的比率)为1.06,与上季度相比上升0.02,与去年同期相比下降0.16,市场需求略大于供给,总体保持平稳。

与去年同期相比,本季度的需求人数和求职人数分别减少14.9万人和5.3万人,分别下降20.1%9.1%。与上季度相比,本季度的需求人数和求职人数分别增加5.1万人和3.5万人,分别增长10.0%7.1%

从地域看,成都、自贡、绵阳、遂宁、乐山、南充、宜宾、达州、巴中、雅安、眉山、资阳、阿坝、甘孜、凉山等15个市(州)求人倍率大于1,需求大于供给;德阳、广元两市求人倍率等于1,需求与供给持平;攀枝花、泸州、内江、广安等4个市求人倍率小于1,需求小于供给。

二、六成以上的用人需求集中在制造业、批发和零售业、住宿和餐饮业、居民服务和其他服务业、建筑业;与去年同期相比,制造业、住宿和餐饮业、建筑业、租赁和商务服务业、采矿业的用人需求减少幅度较大。

全省第一、二、三产业需求人数所占比重依次为4.5%37.4%58.1%。从行业需求看,63.9%的用人需求集中在制造业(25.9%)、批发和零售业(12.4%)、住宿和餐饮业(10.1%)、居民服务和其他服务业(7.9%)、建筑业(7.6%)。

与去年同期相比,除科学研究、技术服务和地质勘查作业、教育、居民服务和其他服务业等3个行业的需求人数略有增加外,其他行业的需求人数均有所减少,其中,制造业减少5.6万人,住宿和餐饮业减少2.5万人,建筑业减少1.7万人,租赁和商务服务业减少1万人,采矿业减少0.9万人。

与上季度相比,制造业、房地产业等12个行业的用人需求有所增加,其中,制造业用人需求增加1.9万人,房地产业增加1万人,居民服务和其他服务业增加1万人,交通运输、仓储和邮政业增加0.6万人,建筑业增加0.4万人。金融业、住宿和餐饮业等7个行业的用人需求有所减少,其中,金融业、住宿和餐饮业用人需求各减少0.3万人。

三、九成以上的用人需求集中在企业;与去年同期相比,港澳台商投资企业、个体经营企业、股份有限公司用人需求减少较大;与上季度相比,私营企业、股份有限公司用人需求增加明显。

97.2%的用人需求集中在企业,机关、事业单位的用人需求比重仅占1.4%,其他单位的用人需求比重为1.4%

在企业用人需求中,内资企业的用人需求比重占83.4%,港、澳、台商投资企业占2.7%,外商投资企业占1.9%,个体经营占12%。在内资企业中,有限责任公司、私营企业、股份有限公司的用人需求较大,所占比重分别为36.5%35.0%15.4%,国有企业、集体企业、股份合作企业、联营企业、其他企业等企业的用人需求仅为13.1%

与去年同期相比,企业用人需求减少11.8万人。其中用人需求减少较多的企业是,港、澳、台商投资企业减少3.9万人,个体经营企业减少2.6万人,股份有限公司减少2万人,股份合作企业减少1万人。有限责任公司用人需求增加1.5万人。

与上季度相比,企业用人需求增加5.3万人。其中用人需求增加较多的企业是,私营企业增加3.2万人,股份有限公司增加2.4万人,体经营企业增加0.4万人。联营企业的用人需求减少0.6万人。

 

四、八成以上的求职者年龄在16-45;与去年同期相比,16-4  5岁的求职人数有所减少,45 岁以上求职人数有所增加;与上季度相比,25-34 岁求职人数基本持平,16-24 岁、35 岁以上求职人数有所增加。

    从求职者的年龄构成看,16-45 岁的求职者占总求职人数的86.9%,其中16-24 岁的占31.0%25-34 岁占34.7%35-44 岁占21.2%45岁以上的求职者占13.1%

与去年同期相比,16-45 岁的求职者减少6.8万人,其中25-34 岁、35-44 岁、16-24 岁年龄的求职人数分别减少4.7万人、1.6万人和0.5万人;45岁以上年龄求职人数增加1.5万人。

与上季度相比,16-24 岁年龄的求职人数增加4.7万人;25-34 岁年龄的求职人数基本持平;35-4445岁以上年龄的求职人数分别减少0.7万人和0.4万人。

从供求状况对比看,16-24 岁、25-34 岁、35-44 岁、45岁以上各年龄组的岗位空缺与求职人数的比率分别为1.031.271.030.6625-34 岁年龄求职者岗位比较充足;16-24 岁、35-44 岁岗位需求人数与求职人数保持平衡;45岁以上年龄求职者的岗位紧张,求职比较困难。

 

 

五、部分市(州)岗位需求和求职排行榜显示,推销展销人员、维修工、美容美发人员、机械加工工人员等职业的求人倍率较大,机动车驾驶员、家政服务人员等职业的求人倍率较小。

 

 

全省部分市(州)岗位需求和求职排行榜

市(州)

岗位空缺大于求职人数缺口最大的前三个职业

岗位空缺与

求职人数的比

岗位空缺小于求职人数缺口最大的前三个职业

岗位空缺与求职人数的比

 

成都

机械电气工程设备安装工

721

文秘/高级文员

13

 

机械冷加工工 

91

财务/会计助理

12

 

餐厅服务员、厨工

81

货车司机

12

 

攀枝花

中学教师

41

前台接待

135

 

售前/售后技术支持

31

驾驶员

133

 

渠道/分销专员

31

人力资源专员/助理

125

 

泸州

机械设备维修工

31

保育家庭服务员

14

 

房地产业务人员

31

检验员

13

 

部门经理及管理人员

21

机动车驾驶员

12

 

德阳

推销展销人员

21

架子工 

13

 

裁剪缝纫工

21

幼儿教师

13

 

美发美容人员

21

工美装饰广告设计员

12

 

绵阳

塑料制品加工工

51

纺织、针织、印染工

12

 

金融业务人员

31

其他企业管理人员

17

 

清洁工

31

机动车驾驶员

17

 

遂宁

推销展销人员

61

财会人员

13

 

保险业务员

41

机动车驾驶员

12

 

保育、家庭服务人员

41

办事人员

12

 

内江

维修工

31

保安

16

 

驾驶员

31

家政服务

15

 

电工

31

清洁工

14

 

乐山

美发美容人员

41

检验、计量人员

15

 

房地产业务人员

41

农艺工

13

 

电信业务人员、话务员

41

护士

13

 

宜宾

美容美发人员

21

机动车驾驶员

12

 

保险业务员

21

中式烹调师

12

 

销售和营销经理

21

焊工

12

 

广安

金属轧制工

51

保洁员

17

 

车工

41

小客车司机

16

 

企业职能部门经理

41

收银员

15

 

雅安

健身娱乐场所服务员

91

化工工程技术人员

14

 

普通操作工

61

行政业务人员

14

 

部门经理

41

保育员

13

 

眉山

电子产品维修工

31

银行业务人员

13

 

美容美发人员

31

企业负责人

12

 

推销展销人员

21

行政事务人员

12

 

资阳

机械热加工工

41

营业员

111

 

机械冷加工工 

41

技术人员

18

 

推销展销人员

31

机动车驾驶员

14

 

             

六、高校毕业生供求情况

(一)总体概况

三季度,共有8671家企事业单位通过人力资源市场为高校毕业生提供约16.09万个岗位,进入市场登记求职的高校毕业生(含应届和往届)求职者约15.81万人,环比分别增长34.98%36.18%,总体求人倍率1.02,表明3季度高校毕业生需求与供给总体平衡。

(二)用人单位岗位需求专业排行

从专业需求排行看,排名前10位的需求专业与上季度没有变化,仅名次有所微调,其中市场营销类仍然领跑,土建类和工商管理类略有下降;而排名10位后的农学类和电子商务类专业岗位需求显著上升,特别是农学类取代上季度的艺术与设计类,是有统计以来首次进入榜单,表明3季度市场上农业和电商两类相关行业企业用人需求热度上涨。

 

岗位需求专业排名(20)

本季度排名

专业类型

需求人数

所占比重

万人

%

1

市场营销

1.59

9.88

2

机械类

1.01

6.28

3

土建类

0.94

5.84

4

电子/电气类

0.92

5.72

5

财会类

0.88

5.47

6

计算机科学与技术类

0.82

5.10

7

教育学类

0.80

4.97

8

工商管理类

0.73

4.54

9

医学类

0.57

3.54

10

经济/金融类

0.56

3.48

11

电子商务

0.51

3.17

12

生物/化工/制药类

0.49

3.05

13

人力资源管理

0.41

2.55

14

行政管理

0.35

2.18

15

法学类

0.27

1.68

16

汉语言文学类

0.24

1.49

17

农学类

0.21

1.31

18

物流管理

0.21

1.31

19

旅游管理

0.19

1.18

20

材料类

0.16

0.99

合计

11.86

73.71

(三)个人求职意向专业排行

从个人求职意向专业排行看,欲从事土建类岗位的求职人数再次蝉联榜首,旅游类岗位意向也较上季度有所增长,取代上季度的新闻传播类重新进入榜单。

 

个人求职意向专业排名(20)

本季度排名

专业类型

求职人数

所占比重

万人

%

1

土建类

1.95

12.33

2

机械类

1.76

11.13

3

工商管理类

1.46

9.23

4

计算机科学与技术类

1.13

7.15

5

电子/电气类

1.01

6.39

6

财会类

0.94

5.95

7

市场营销

0.64

4.05

8

生物/化工/制药类

0.40

2.53

9

医学类

0.36

2.28

10

行政管理

0.36

2.28

11

经济/金融学

0.31

1.96

12

教育学类

0.31

1.96

13

人力资源管理

0.28

1.77

14

汉语言文学类

0.27

1.71

15

材料类

0.21

1.33

16

艺术与设计类

0.20

1.27

17

法学类

0.18

1.14

18

旅游管理

0.11

0.70

19

物流管理

0.10

0.63

20

电子商务

0.09

0.57

合计

12.07

73.34

(四)供求专业对比情况

从需求排名前20位专业的供求对比情况看,需求大于供给的专业有11个,平均求人倍率为2.29,供给大于需求的专业9个,平均求人倍率为0.75,较上季度其供求结构性矛盾有所加剧。其中电子商务、农学类、教育学类和市场营销等岗位需求缺口最大,而求职压力则主要集中在土建类、工商管理类、机械类和计算机类专业上。

 

专业供求对比分析

专业需求排名

专业类型

需求人数

求职人数

求人倍率

万人

万人

1

市场营销

1.59

0.64

2.48

2

机械类

1.01

1.76

0.57

3

土建类

0.94

1.95

0.48

4

电子/电气类

0.92

1.01

0.91

5

财会类

0.88

0.94

0.94

6

计算机科学与技术类

0.82

1.13

0.73

7

教育学类

0.80

0.31

2.58

8

工商管理类

0.73

1.46

0.5

9

医学类

0.57

0.36

1.58

10

经济/金融类

0.56

0.31

1.81

11

电子商务

0.51

0.09

5.67

12

生物/化工/制药类

0.49

0.40

1.23

13

人力资源管理

0.41

0.28

1.46

14

行政管理

0.35

0.36

0.97

15

法学类

0.27

0.18

1.5

16

汉语言文学类

0.24

0.27

0.89

17

农学类

0.21

0.07

3

18

物流管理

0.21

0.10

2.1

19

旅游管理

0.19

0.11

1.73

20

材料类

0.16

0.21

0.76

 

 

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