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乐山市交通投资开发有限公司关于市场化选聘公司高管的公告
来源: 乐山市交通投资开发有限公司2016-03-21阅读 加载中...

 

根据中央和省、市对推进国有企业市场化选人用人导向的总体要求和市交委党组对交投公司去平台化,去行政化的发展目标定位,结合企业发展需要,为进一步加强公司的党政领导班子建设,配齐配强经营管理层人员,计划市场化选聘企业高管4名,其中:总经理1名、副总经理2名、总工程师1名。现将有关情况公告如下:

一、报名资格条件

(一)基本条件

1、具有良好的政治素质,拥护中国共产党的领导,遵规守法,品行端正,诚信廉洁,勤奋敬业,团结合作,作风严谨,有良好的职业素养。

2、熟悉现代企业经营管理方式,具备履行岗位职责所必需的专业知识和能力,工作业绩较好。

3、具有良好的心理素质和正常履行职责的身体条件。

(二)资格条件

1、选聘主要条件

1)总经理1名:大学本科及以上学历,48周岁及以下(1967321日以后出生),具有经济类(工商管理、金融)、工程技术类中级及以上职称,有10年以上市属及以上国企或大中型民营企业工作经验,且担任过高管职务,具有较强的计划、控制、协调能力和表达能力,较强的综合分析能力和驾驭全局的能力,中共党员优先。

2)副总经理(工程建设类)1名:大学本科及以上学历,45周岁及以下(1970321日以后出生),具有工程技术类中级及以上职称,有10年以上的交通建设项目管理经验,担任过交通工程建设项目的主要管理人员,熟悉工程基本建设程序、招投标、计量和变更管理等工作。

3)副总经理(企业管理和资产管理类)1名:大学本科及以上学历,45周岁及以下(1970321日以后出生),具有经济类(工商管理、金融)中级及以上职称,有10年以上企业管理经验,熟悉企业管理、土地及资产管理等相关工作。

4)总工程师1名:大学本科及以上学历,45周岁及以下(1970321日以后出生),具有工程技术类高级职称,有10年以上的交通建设项目管理经验,长期从事工程技术方面的管理工作,熟悉工程设计、施工等的各个环节,具备一定的工程技术管理理论水平。

2、不受理报名的情况

1)受过刑事处罚的;

2)处于党纪、政纪处分所规定的提任使用限制期内的;

3)涉嫌违纪违法正在接受调查,或被相关主管部门、行业协会作出处罚的;

4)有《中华人民共和国公司法》第一百四十六条所列情形之一的;

5)配偶已移居国(境)外;或者没有配偶,子女均已移居国(境)外的;

6)不具有中华人民共和国国籍的;

7)其他不宜报名的。

二、选聘程序

选聘工作按照报名、资格审查、面试、考察了解、体检、决定聘用等程序进行。

(一)报名

起止时间:2016321日至45日(节假日照常受理报名)。

报名办法:

1、公开选聘:面向全省公开选聘。

2、媒体发布:四川省人才网、乐山市人才网、乐山市交通运输委员会网站发布具体选聘信息(选聘公告、简章);华西都市报、乐山日报、三江都市报、乐山电视台、乐山广播电台发布选聘简讯(详情登陆网站查询报名具体信息)。

3、报名分为网上报名和现场报名两种。联系人:荆先生,电话:0833-242853815182255149;报名邮箱:158133820@qq.com。现场报名每天上午9:0012:00,下午2:006:00。报名地址:乐山市交通运输委员会408室。

注意事项:

1、应聘者填写报名表同时请说明职位,并提供以下材料:①本人身份证、学历、学位、职(执)业资格、专业技术资格证明书复印件各1份;②个人简历、近年来主要工作业绩(成果)材料、相关证明材料(留学归国人员应出具留学证明)各1份;③近期2寸彩色证件照片两张。报名材料使用A4型纸打印或复印。

2、通过网上报名方式报名的应聘者,报名时将报名表及相关材料一并上传。

3、应聘者应对提交材料的真实性负责。凡弄虚作假者,一经查实,即取消考试或聘用资格。

(二)资格审查

按选聘条件和资格对报名人选进行资格审查。经资格审查后,符合应聘条件者不满2人的职位,不再进行后续选聘工作。

(三)面试

1、若1个职位符合应聘条件人选多余6人,先进行无领导小组讨论(集体面试),由面试组择优打分选取前6名再进行结构化面试。

2、若1个职位符合应聘条件人选少余或等于6人,直接进行结构化面试。

面试组根据面试情况,就每个职位提出1-2名考察对象。

(四)考察了解

对考察对象进行考察和面谈,全面了解应聘者的能力素质,并对考察对象的学历、履历、任职资格等情况进行核实。对经考察认为无合适人选的职位,可放弃该职位的选聘。

(五)体检

考察通过的应聘者由企业统一组织到指定医院进行体检,体检不合格者不予聘用。

(六)决定聘用

由企业按程序研究决定拟聘用人选,并对拟聘用人选进行任前公示。选聘结果在四川省人才网、乐山人才就业网、市交委网站、市交委底楼公示栏、市交投公司公示栏统一公示,并在拟聘用人选原单位进行公示,公示时间不少于5个工作日。

三、选聘人员管理

对选聘人员实行契约化管理,由企业董事会依据有关法律法规与其协商后签订聘用合同。企业董事会严格按照合同约定对选聘人员进行年度及任期考核,并根据目标任务完成情况决定是否续聘和实发薪酬。任期届满可续聘或不续聘,也可视工作需要安排合适岗位。

四、对选聘工作的监督

选聘工作实行全过程监督。在选聘工作中如有违纪违规行为,一经发现,严肃查处。监督电话:0833-2411619(市交委纪检监察室)。

 

附件1下载:选聘简章.doc

附件2下载:报名表(5).doc

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