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巴中恩阳机场空管人员招聘简章
来源:海航机场集团有限公司2016-05-26阅读 加载中...

  一、海航集团简介

海航集团成立于1993年,创业以来,通过产业间的资源优化配置,构筑起以航空旅游、现代物流和现代金融服务为三大支柱,覆盖航空、实业、金融、旅游、物流和生态科技等其他相关产业的现代服务业综合运营商。

2015722日,《财富》杂志社官方网站公布了2015年世界500强企业名单,海航集团以营业收入256.464亿美元位列第464位。

二、海航机场集团简介

海航机场集团是世界500强海航集团旗下的国内第三大机场投资管理集团,截止2015年底,海航机场下辖机场共有十余家,总资产约454亿元,收入规模约20亿元,旅客吞吐量近3500万人次。海航机场将机场投资与管理、临空产业园开发及机场专业化管理输出融为一体,致力于发展为全球最佳机场网络综合服务商,将围绕“标准化”、“智能化”、“国际化”和“绿色发展”四大核心理念全面推进和提升企业管理水平,建立自主知识产权和符合行业管理输出趋势的管理模式。

三、巴中恩阳机场简介

巴中地处川陕两省交界大巴山系米仓山南麓,下辖通江、南江、平昌、巴州、恩阳、兴文经济开发区“三县三区”,是“中华苏维埃共和国的第二大区域”,素有“红军之乡”、川东北氧吧”之称。

   巴中恩阳机场位于恩阳区兴隆场乡凤凰庙附近,系海航机场集团下辖机场之一,预计2017年实现通航。巴中恩阳机场为4C级支线机场,承担巴中及周边市区航空旅游服务,为川东北地区新的空中交通亮点。

四、员工职业发展及福利待遇

㈠ 员工职业发展

我们实行“管理+技术”职业发展双通道,并提供职业生涯咨询辅导,帮助员工规划自己的职业生涯。同时,我们有系列的后备人才培养计划,包括高潜质人才(HPT)、国际化人才、机场管理英才等,培养造就了一大批年轻有为的干部精英,开辟了职业发展新通道。

㈡ 福利待遇

1. 公司为员工提供以市场为标杆,以职位、能力、业绩为标准的具有市场竞争力的薪酬待遇;

2. 依法为员工缴纳社会保险和办理住房公积金,办理商业补充医疗保险、雇主责任险;

3. 提供优于国家规定的带薪年休假,以及其它人性化的多种休假福利;

4. 员工享有企业年金、员工体检、员工互助基金、过节费、生日祝贺、病休探望、结婚礼金等多种特色福利;

5. 享受集团内部员工折扣(包含吃、住、行、游、购、娱等多方面),享受集团统一的员工本人及亲属优惠机票政策。

五、招聘需求及要求

㈠ 招聘岗位及工作地点

招聘岗位:空管,5名;

工作地点:四川省巴中恩阳机场。

㈡ 岗位职责

1. 熟悉塔台站调岗位管理制度和运行手册,熟悉管制工作有关法律、法规、规章、标准和规定。

2. 掌握工作中所用设备的一般原理、使用和限制;

3. 负责本场飞行计划的编制和发布,以及制作飞越本场的航班计划;

4. 根据民航局发布的航班时刻表、长期飞行计划、有关飞行服务室和区域管制室发来的飞行计划、各公司运行部门或其代理人申报的飞行计划,认真编制次日飞行计划,并负责对各保障部门发布飞行计划;

5. 遇有专机飞行、重要客飞行和特殊任务飞行时按照规定的相应程序进行处理;

6. 各管制单位和其他部门对某项航班计划提出要求时,负责信息传递和信息反馈;

7. 按管制规定拍发各类业务电报,并根据协议把本场及过往的航班动态信息通报给有关管制部门;

8. 负责本场各类保障信息和航行资料的发布与修改工作;

9. 负责各类航务电报的拍发工作;

10.听取机场管理部门关于保障飞行准备情况的报告,将机场、航路的开放或关闭的信息通知各相关保障部门;

11.完成其他管制工作及领导交办的其他工作。

㈢ 应聘基本要求

1. 性别:男>女;

2. 年龄:35岁以下;

3. 学历:2011年以来211985大学本科及以上学历,理工类专业毕业生,民航院校及特别优秀的可适当放宽条件;

4. 身体条件:体型正常、体能中、视力矫正后1.0以上;

5. 外语水平:持有CET-6(含)以上证书,口语优秀人员可适当放宽;

6. 知识与技能:熟练使用WordPowerpointExcel等办公软件;

7. 职业素养:工作严谨、细心,责任心强,沟通协调能力和抗压能力强;

8. 语言要求:能正确读、听、说、写汉语,口齿清楚,无影响双向无线电通话的口吃和口音;具备一定的英语基础;

9. 其他:具有相关工作经验或持有相关职业资格证书者优先;四川巴中籍人员优先。

㈣ 定向培养要求

正式录用后,对于未持空管基本培训合格证的人员,需参加民航局组织开展的“空管+1”全脱产培训。

1. 培训时间:20169月—20177月。

2. 培训内容:《民用航空空中交通管制和情报基础专业培训大纲》(WM-TM-2012-003)规定的相应内容。

3. 培训地点:以民航局通知为准。

4. 培训期间待遇

⑴ 保留劳动关系,正常缴纳社保、公积金;

⑵ 自学校报到次月起停止发放绩效工资、职务补贴,其他日常薪酬福利待遇不变;

⑶ 自培训结束回工作岗位当月起,按参训前的工资标准发放工资及各项补贴。

5. 培训费用报销

取得培训合格证后,培训费用(含相关资料费)、住宿费、往返交通费(按照海航集团1/4优惠机票标准,一学期一次往返)由海航机场统一报销;如未取证,上述费用由学员自行承担;培训期间,伙食等生活费用由个人承担。

6. 其他要求

培训后,取得培训合格证的人员需与所在工作单位签订为期8年的培训服务合同;合同签订后方可报销相关培训费用。

五、招聘安排

㈠ 招聘时间

简历投递

简历筛选

笔试

面试

525-527

528

530

531

 简历投递
    如有意向,请填写附件《海航机场应聘审批表》,并在规定时限内将简历投递至办公邮箱:shh_zhang1@hnair.com

笔、面试考核

对于通过简历筛选的应聘者,后续将由我司通过电话、邮件、短信等形式与您联系,并通知下一步具体安排(可视频面试)。

六、联系方式

海航联系人:张淑慧

联系电话:0898-68876371

办公邮箱:shh_zhang1@hnair.com

通讯地址:海南省海口市美兰区国兴大道7号新海航大厦11层西区

邮编:570203

巴中联系人:罗葳

咨询电话08275257995  5257577 18981696699

报名地址:巴中市江北大道西段城投大厦B802号巴中市大巴山人力资源有限公司(市政府城市广场和枫酒店旁)

                    海航机场集团有限公司                     

                      2016524                       

附件1下载:海航机场应聘审批表.doc

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