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四川省宜宾市开展就业精准扶贫调研督导
来源:中国就业网2016-10-14阅读 加载中...

 

近日,为全面掌握宜宾市就业扶贫政策落实以及就业精准扶贫工作开展情况,宜宾市人才服务和就业促进局于节前对宜宾市进行了精准扶贫调研督导。本次调研督导分为五个调研小组,每个小组由县级干部带队,抽调科室精干力量组成,采取听取工作汇报,查阅相关资料,到贫困村实地走村串户和随机抽访,宣讲政策等方式,以今年退出贫困村为重点,重点了解县(区)在培训开展、公益性岗位开发、就业转移等方面工作的落实情况。

    从督导调研的情况来看,宜宾市各县(区)高度重视就业精准扶贫工作,均以今年预脱贫村为工作重心开展工作,政策执行较好,就业扶贫效果明显,呈现如下特点:

    一、公益性岗位合理规范。一是宜宾市各县(区)均制定了《农村开发公益性岗位过渡性安置贫困人员方案》。明确公益性岗位开发原则、公益性岗位开发安置的对象、开发的数量、开发安置的程序、公益性岗位补贴、公益性岗位管理等问题。二是岗位结合当地新农村建设需要,聚焦精准扶贫兜底目标,主要包括孤寡老人和留守儿童看护、社会治安协管、乡村道路维护、保洁保绿、场镇文明劝导等适合农村建卡贫困家庭劳动者就业的岗位,带动贫困户脱贫的同时,也改善了农村生产生活条件,美化了乡村环境。目前宜宾市共安置公益性岗位人数2890人,补贴金额235.4万元,其中今年脱贫困村安置人数为1197人,补贴金额124.03万元。

    二、职业培训因地制宜。一是宜宾市各县(区)结合脱贫村的产业发展规划开展培训,将培训班开班到村,打造贫困人员特色培训。如珙县、高县、长宁县等县聘请具有丰富实践经验的专业技术人员、农业专家、林业专家、畜牧专家,编写具有实践意义的“土材料”,聘请具有丰富实践经验的专家,开展具有地方产业特色的如:烤烟、蚕桑、畜牧养殖、餐饮等实用培训,帮助贫困户实现就地就近转移就业。二是整合部门资源开展培训。兴文县就业局与妇联联合开展“苗乡惠嫂”家政服务员培训;筠连县就业局与县畜牧局联合组织贫困家庭劳动力近300人参加畜牧业、农业短期适用技术培训。目前宜宾市共培训贫困劳动力18023人,使用资金693.24万元,其中培训今年预脱贫人口6151,补贴资金317.37万元。三是将农村实用技术培训和微型招聘结合起来。珙县、兴文县、筠连县、江安县、南溪区、翠屏区等县(区)根据建档立卡贫困人员的培训意愿和就业需求,开展“X培训+微型招聘”活动,极大提高就业成功率。

    三、转移就业形式多样。一是依托优秀劳务输出带头人组建劳务合作社、劳务中介工作室帮助贫困劳动力实现有组织转移就业。宜宾县引进天瑞人力资源服务公司、屏山县依托劳务输出带头人组织5000余名劳动力到新疆采棉、摘辣椒,实现季节性就业,为贫困劳动力带来2-3万元收入。二是加强与劳务基地的对接,促进转移就业。积极与新疆建设兵团和苏州劳务基地、北京大安山、木城涧、大安山煤矿联系,进行劳务输出。三是大力促进就近就业。南溪区、屏山、兴文县积极与工业园区对接,搭建工业园区与贫困家庭的用工桥梁,工业园区成脱贫攻坚有力支撑。长宁县针对国美酒业用工需求,解决贫困户家庭中劳动力人口就业问题,为国美酒业组织了专场招聘会积极吸引大量求职者参与。兴文县积极搭建“县—乡—村”就业招聘平台,建立了乡镇劳动保障所和贫困村第一书记QQ群,不定期将企业招工需求“一对一”发送到乡镇和57个贫困村,并在各行政村进行张贴宣传和动员,实现57个贫困村就业信息全覆盖。四是通过组织常态化精准扶贫专项招聘会为贫困家庭劳动力提供就业岗位,将招聘会开到田间地头,目前宜宾市共组织各类扶贫招聘会96场,与5767名贫困家庭劳动力达成就业意向。

    四、政策宣传进村入户。除利用常规的电视、网络、报纸、微信等传媒进行政策宣传外,结合贫困户信息了解渠道窄,不会用现代传媒的实际情况,宜宾市人才就业局印制了《宜宾市就业精准扶贫政策汇编》发放到每个贫困村,印制《宜宾市就业精准扶贫政策办理指南》放发到每个贫困户家中。同时结合到贫困村开展培训和微型招聘会,为贫困家庭劳动力宣传各种政策,使贫困户足不出户就能了解各类政策及办事流程,解决了政策落地的最后一公里问题。

 
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