资讯查询
资讯排行
  •  数据正在努力加载中...
资讯推荐
  •  数据正在努力加载中...
四川省启动新一轮“千人计划” 瞄高精尖缺 聚兴川之能
来源:中国组织人事报2017-05-31阅读 加载中...

 

    近期,四川出台引进海内外高层次人才“千人计划”实施办法,拉开新一轮引才计划的序幕。办法指出,到2020年,面向国(境)外和省外发达地区,重点引进1000名高层次人才和100个高层次创新创业团队,为实施“三大发展战略”、推进“两个跨越”提供有力人才支撑。

    组建省高层次人才引进工作协调小组,引进突出“高精尖缺”,充分发挥政府引导和人才资源市场化配置作用,统筹实施“天府高端引智计划”“留学人员回国服务四川计划”等招才引智工程,联动实施重大人才引进计划,形成齐抓共管的引才工作格局。

    省“千人计划”分为个体引进、团队引进、专项引进三个类别10个引才项目实施。个体引进主要包括顶尖人才项目、创业领军人才项目等;团队引进主要包括创业团队、创新团队等;专项引进主要包括全面创新改革专项、省校省院省企合作专项等。根据省委省政府对人才工作的新部署新要求,省“千人计划”可增设其他引才专项。

    注重发挥市场主体作用,建立海内外高层次人才信息共享机制,定期发布需求信息指南和全省人才发展蓝皮书。搭建招才引智平台,大力开展与海内外知名高校、科研院所、大型企业战略合作。推广柔性引才方式,采取挂职兼职、特聘岗位、技术联姻等方式,吸引使用当地优秀人才。注重对外联络合作,设立海外引才工作站,注重与“千人计划”专家联谊会等团体合作,鼓励用人单位依托驻外机构、校友会等组织引进人才。

    充分激发特殊政策引才作用,引进人才在资金资助、薪酬待遇等12个方面享受特殊支持政策。依托“天府英才”工程专项资金,对顶尖人才给予每人200万元资助,创业领军人才给予每人100万元资助,其他项目给予每人50万元资助。对省“千人计划”引进团队,按创新团队、创业团队分别给予每个团队200万元、300万元资助。对创新创业团队中经评估具有重大产业化前景的战略发展项目,可给予最高5000万元综合资助。

    引进人才入选省“千人计划”后,按5年一个周期进行管理,第一个管理周期满后考核合格的,纳入第二个管理周期,管理周期内享受有关特定待遇。“千人计划”引进人才在管理期间或期满后,可申请省学术和技术带头人、省有突出贡献的优秀专家等,与本土高层次人才享受同等待遇。(川组)
 
SCRC168声明:四川省人才网登载的部份内容出于传递信息之目的,绝不意味着四川省人才网赞同其观点或证实其描述。