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全省劳动人事争议调解仲裁工作座谈会在成都召开
来源:厅调解仲裁管理处 2017-07-18阅读 加载中...

 

       7月14日,全省劳动人事争议调解仲裁工作座谈会在成都召开。会议总结了2016年以来全省劳动人事争议调解仲裁取得的成绩,分析了当前工作形势,交流了各地工作经验做法,对2016年度验收的22个劳动人事争议示范仲裁院进行通报授牌,并对下一步重点工作进行安排部署。厅党组成员、副厅长李强同志出席会议并作重要讲话。 

  李强同志指出,2016年以来,面对劳动人事关系领域诸多矛盾叠加、诸多风险隐患交织的严峻挑战,全省调解仲裁系统敢于拼搏,狠抓工作落实,在强化组织机构和队伍建设、健全工作制度、提升服务水平、创新工作方式方法四个方面取得了长足进步和显著成绩,为促进全省劳动人事关系的和谐稳定和经济社会发展发挥了重要作用。 

  李强同志强调,我省劳动人事争议调解仲裁工作机遇难得、挑战严峻。机遇在于各级党委政府高度重视劳动人事争议处理工作;挑战在于社会矛盾多发频发,调处任务艰巨繁重,调处难度越来越大。同时,全面推进依法治国、经济发展新常态和建设群众满意的公共服务体系都对调解仲裁工作提出了新要求。大家要保持清醒头脑,既要充分认识做好工作的有利条件,也要充分估计面临的挑战和困难,做好应对准备,打赢攻坚战。 

  李强同志要求,全省劳动人事争议调解仲裁工作要坚持在大局中定位、在大局下行动,把握工作的正确方向,找准推进工作的切入点,积极主动地做好工作。建成群众满意的人社公共服务体系是“十三五”时期全省人社系统的“一号工程”。今后几年,调解仲裁所有的工作都必须服从和服务于这个大局,要按照服务平台标准化、服务基础信息化、服务机制协同化和服务行为专业化的要求,以提升劳动人事争议处理效能为主线,进一步加强仲裁院实体化建设和基层调解组织网络建设,提升调解仲裁办案保障水平,进一步加强调解仲裁规范化、标准化、专业化、信息化和“两支队伍”建设,提升调解仲裁办案效率和服务能力,进一步推进调解仲裁工作创新发展,积极探索多元处理机制建设和裁审衔接机制建设,提升调解仲裁办案协同能力,进一步加大宣传力度,树立好调解仲裁公众形象,不断促进全省劳动人事争议调解工作上台阶、上水平、上档次,努力为群众提供更加优质、高效、方便、快捷的公共服务。 

  会上,成都、攀枝花、德阳、广元、宜宾、眉山6市作了经验交流发言。各市(州)人社局分管领导、调解仲裁管理机构负责人和厅内相关处室负责人参加了此次会议。 
 
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