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身为职场管理者,怎样才能得到员工的信任和尊重
来源:吴江人才网2017-10-16阅读 加载中...

       身为职场管理者当中的一员,要想员工能够对你心服口服。除了要有一定的威严之外,而且还要能够做到与大家融入到一起。能够做到与大家融入一起,这就证明此时的你身为管理者有很好的群众基础,之后不管在哪些方面作出决策的时候,都会受到大家们的配合。

一、言而有信这一点是作为一个管理者很重要的一点,在做出承诺的前一定要学会三思,看看自己是否能兑现。如果明知道是不可能完成的事,非要应允,只会造成他人的反感。当然,如果真的出状况,一定要事先和大家沟通或通知,这样才会被人理解。

二、真诚待人不要以为自己是上司是管理者,就能忽略真心。在对待同事和工作的时候,一定要真诚的态度去面对。这也是做人很重要的有一点,千万不要忽略。高瞻远瞩有利于企业和个人的发展,不要追求短期的效益,因为迟早会亏损。

三、不断后路职场上风云万变,今天你可能是管理者,明天也许就是别人的下属。因此不要得罪周遭的同事,哪怕是一个打扫的清洁工。做事情一定要给自己和他人留后路,不要一棍子打死一群人,也不要太片面去处理问题。

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