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HR想学好绩效管理,你应该先读好这五本书!
来源:儒思HR人力资源网2018-01-19阅读 加载中...

 最近,一朋友向小儒抱怨:刚入职的这家公司,因为目前是创业期,公司没几个人,什么都让我做,刚好我对绩效也不是很熟,愁死我了!

其实啊,做好绩效管理也很简单,多看多学多做。首先我们从现有的图书资源抓起,古人云:书中自有颜如玉,书中自有黄金屋。

现在小儒给大家推荐几本关于绩效管理的书籍,希望能帮到你~

《绩效管理》(第3版)

赫尔曼·阿吉斯 [美]

推荐理由:非常难得的绩效管理的优秀教材,系统清晰阐述绩效管理理论与实践案例的好书,同时还提供了一些工具和方法指引,值得细读。

《关键绩效指标:KPI的开发、实施和应用》(原书第2版)

戴维·帕门特[美]

推荐理由:绩效考核KPI领域最为畅销的一本书。书中关于KPI开发运用的经验和方法策略很有启发性,同时也提供了很多有价值的的实用资源、工具和量表。

《绩效咨询:人力资源和培训管理专业人士实用指南》

达纳·盖恩斯·罗宾逊[美]/詹姆斯·C.罗宾逊[美]

推荐理由:了解绩效咨询的一本入门书籍和框架指南。书中提出的GAPS!模型非常实用,同时,作者还结合自己的实践和研究,提出了一个很好的绩效咨询框架以及相应的新工具和新技术。

《人力资源总监绩效管理笔记》

张明辉

推荐理由:绩效管理实施与推进的一本方法论和实践力作。绩效管理新思维、本地化绩效管理理论框架、绩效项目推进、实操案例、表单工具一网打尽。

《绩效管理实务手册:现代企业人力资源管理实务丛书》

武欣

推荐理由:是一本理论与实践紧密结合的佳作。从系统的视角展现了绩效管理的全过程,即从绩效管理的基础性工作、绩效指标设计、绩效计划、绩效实施与管理、绩效评估到绩效反馈面谈和绩效改进计划的各个环节的核心工作,帮助读者从绩效管理系统的角度理解绩效评估。

希望这几本书可以帮助到你哦~

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