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拉勾创始人:看了上万份简历,混得好的都有这3种特质
来源:儒思HR人力资源网2018-02-23阅读 加载中...

 人生有1/3的时间是在工作中度过的,但99%的人都没有认真的想过,该如何度过这1/3的人生。

我看到很多年轻人觉得自己的工作一眼就能看到头,想跳槽但又不知道该怎么办;

我遇到过有人因为工作努力,刚被提拔成了领导,却因为感觉面对的问题更多,而觉得痛苦;

我也见证了身边很多朋友加入了高管行列,也接触了很多优秀的创业者。

在我个人职场和创业的过程中,我有一个深刻的体会,就是一个人的思维方式,最终决定了他的发展上限。

平庸的人

准备好的那一天永远都不会来

大多数人的思维都是手里有多少资源,才敢做多大的事。很多人的想法都是:我要一点点积累,不断学习各种知识,总有一天我会有所成就。

但其实这种想法是完全错误的。为什么呢?因为有这种想法的人,你会发现他们当中的绝大多数,永远都觉得自己积累的还不够,自己的经验还不足,专业还不够精深,他们一直在准备,但准备好的那一天却永远都不会到来。

现实中强者是什么样子的?他们都有一个以终为始的思维,他们通常会先去想,我要做一件什么事情,我要确定这个事情是我要做的。

目标定下来后,他开始去考虑怎么样去匹配资源。因为强者有这种思维,所以通常我们看到,没有什么能够拦住他们。

他们可以把一个巨大的目标拆成无数个小目标,然后每个目标逐个去解决。他不会可以请人,没钱可以去融资。即使是敌人,都可以找到合作的方式。

强者永远不会准备好了才去做,因为准备好了的这一天永远都不会到来。

所谓高手

就是能处理高度复杂的事情

整个职业发展阶段,有三个阶段。

第一个阶段是在职场初期的时候,养成一个非常棒的自我管理习惯,凡事严谨,凡事思考。

第二个阶段要去面对一些复杂度不太高的项目,能够独立处理一些问题。

第三个阶段就意味着你要去处理一些高度不确定的复杂局面。

所谓成长不是指你变得更美好,成长的本质是你变得更加的“复杂”,就是你能够去应对更加复杂的更大的不确定性的这样的场面,这就是成长。

百万年薪的职场思维方式,其实本质上也就是如何应对很多的复杂因素。在很难做决定的时候,能够做出正确抉择,这就是一种复杂事物思维。

比如你在职场中,老板给你的压力很大时,该如何化解?在北上广深的大城市,如何让自己修炼出五年十年就能够买房的能力?

不论你是自己创业,还是想要进入公司的管理层,如果有了处理复杂事物的思维方式,成功的概率就很可能变大。

真正决定你赚多赚少的

是这条隐形区分线

什么是价值区分线呢?简单来说,对每一份你拥有的技能,都会有一个水平线,在这水平之上,人们愿意为这项技能付费。在水平之下,就可能需要花钱请别人来做这件事。

职业说白了就是分工,你全心的打磨某种技能,当你的技能要远远的在价值线之上,这样人们就会为你的这些技能付费。

例如,一个人的工作是做工程师。这工作需要熟练掌握多种技能:一些电脑编程能力,理解数据的能力,和一些其他的

技能。当你的技能在价值区分线之上,才能成为这份工作最合适的候选者。

但事实是,在很多职业发展道路上,你超出价值区分线一点点并不可能赚到很多的钱。只有那些远远超越价值线的人,才可以赚到很多钱。

高手和普通人的差距就在于,高手会把自己磨练的更深,来获取这个行业顶尖的薪酬。而普通人把自己的技能练到可以交差,就不再磨炼,停滞不前了。

同样,多学习不同的技能。这能让你在不同的环境下都能赚到钱。而且当一个人掌握了很多技能,就能把这些技能叠加,为自己创造更大的可能性。

比如拉勾网上,能招到很多代码写的好的工程师,但很难找到写得好代码,又同时能带得好团队、兼具领导力的人。这种人有一个比工程师更好听的名字,叫CTO。一个好的工程师,现在市场的价格是每月2W,一个好的CTO,薪资大概是一个优秀工程师的5倍,还要送上一大堆公司股票。

你的思维决定你的薪水。

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