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全省人才服务系统练兵比武火热开展
2019-05-09阅读 加载中...

 

  为深入学习贯彻党的十九大精神,提升全省公共人才服务窗口单位经办队伍能力素质,夯实系统行风建设基层基础,按照省厅《关于开展人社系统窗口单位业务技能练兵比武活动的通知》(川人社办发〔2019〕5号)文件要求,全省公共人才服务系统迅速掀起“钻政策、抓业务、强服务”岗位练兵热潮。省本级三轮选拔,带头示范引领;各市(州)活动各具特色,精彩纷呈。

  一、省本级三轮选拔 领导班子亲自参与

  省人才交流中心高度重视公共人才服务业务技能省本级选拔赛,分别在4月11日、4月26日及5月7日开展了三轮选拔。

  4月26日,来自省人才交流中心、省中雇所的49名同志参加第二轮选拔赛。值得一提的是,此轮选拔赛除一线公共人才服务人员外,中心领导班子及中层干部全部参与选拔。本轮选拔检验了中心和中雇所从业人员业务技能练兵比武学习准备情况,强化了活动竞争意识,营造了活动氛围,共推选出10名选手集训并参加第三轮选拔。

  5月6日,中心邀请业务专家对入围的10名选手进行集训,强调理论重点,解读环节规则,规范参赛细节。5月7日,第三轮选拔采用机考方式,省人才交流中心最终选出2名选手参加省级决赛。

 

  二、各市(州)活动各具特色

(一)成都市、绵阳市、内江市、乐山市、泸州市、阿坝州深入开展练兵比武工作,设两轮选拔,颁发奖项激励选手。成都市、绵阳市、内江市、乐山市、泸州市、阿坝州练兵比武活动设笔试选拔赛和实战演练决赛两个环节;除推选出3名选手进入全省决赛外,还另设奖项勉励选手,并颁发奖状。

 

 

 

 

(二)泸州市技能建立比武考核奖惩机制。泸州市为鼓励县区积极投入,共向县区下发了比赛相关文件和通知3份,在实施方案中明确规定了《公共人才服务技能比武对区县人社局评分细则》,以各县区的组织实施力度、遴选的选手人数、选拨赛取得的成绩等作为考核指标,确保方案科学,部署到位,责任落实,规则明确。

(三)攀枝花市练兵突出丰富。攀枝花市以人力资源市场建设、专技人才、流动人员档案管理及流动党员管理服务等公共人才业务知识和窗口业务技能为练兵主要内容,采取个人自学、轮岗、集训等方式,有针对性地进行岗位练兵,练兵内容丰富、形式多样。

(四)阿坝州练兵突出务实。阿坝州练兵突出一个“实”字,立足岗位,突出业务技能,注重实用性和可操作性,有针对性地进行岗位练兵,全面提升服务能力。

(五)内江市采用挂图作战。内江市人才中心按照人社局制定的活动时间进度安排,挂图作战,紧扣时间节点,切实抓好练兵比武各项工作落实。

(六)南充市题型设置丰富。南充市设置单选、多选、判断、填空、简答五种题型,题型灵活、覆盖面广、有一定挑战性。

(七)德阳市强化监督。德阳市为严肃考场纪律,邀请局机关纪委对比赛进行了全程监督。

 

  其他市州风采展示:

 

 

 

 

 

 

 

 

             

 

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