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一、指导思想及总体目标
2007年，协会的各项工作要坚持以邓小平理论和科学发展观为指导，深入贯彻党的十六届六中全会精神，紧紧围绕构建社会主义和谐社会的大局和人事人才中心工作开展活动，重点推进四川省R
级人才市场评审认定工作，规范行业服务行为，提升行业服务水平，创新人才服务方式，拓展服务领域，在发挥桥梁纽带作用、行业自律、行业规范、理论研究、交流合作、自身建设等方面作出新的成绩，推动我省人才市场在改革和创新中不断发展。
二、协会主要任务和工作
1.全面推进我省R级人才市场的等级评审认定工作，促进人才服务机构的全面规范发展。按R级人才市场认定办法和实施意见，认真组织对申请单位进行考核评审认定。并根据考核评审中出现的情况和问题，进一步修改完善现有评定办法和实施细则，使之更加科学合理，符合我省人才市场发展现状。
2. 研究制定《四川省人才服务标准》，推动行业规范发展。加快建立和完善人才服务行业标准，是提高人才服务工作的技术含量，推动行业规范发展的重要手段。协会将根据我省实际情况，并借鉴参考外省市的有效作法，在省人事厅的统一安排和指导下组织会员单位在研究制定人才服务规范的基础上着手制定《四川省人才服务标准》，加强人才服务质量管理，促进人才服务业规范化、标准化，全面提升人才服务行业水平。
3.加强与政府和其它行业机构的联系与合作，扩大协会的作用和影响。在培训、调研考察等方面加强与相关组织和机构合作。举办1-2期市场营销总监培训班，继续做好人才中介资质培训工作。争取举办1期赴国外考察人力资源学习班，为开展国际人才交流做好前期准备工作。
4.加强行业自律和管理，反映诉求，维护会员利益。反映会员诉求，为会员服务是协会的应尽职责。通过认真调查和研究，协会将加强与政府有关部门的联系与沟通，重点反映在新形势下人才市场发展的新情况、新问题，为政府研究制定政策提供参考，向有关部门反映会员单位诉求，提出有利于行业和会员单位发展的建议和意见。沟通政府与服务机构、服务机构与用人单位之间的信息渠道。
5.增强服务功能，扩大社会影响。组织会员开展理论研究，组织开展“人才服务与和谐社会”论坛，探讨人事人才服务在构建和谐社会中的地位、作用和意义，主动积极围绕人事人才工作大局，为构建和谐社会建功立业。继续加强与外省区人才服务行业协会在业务上的交流与合作，重点学习了解他们在围绕大局，构建和谐社会中如何发挥协会的作用，以及组织开展活动中的新思路、新方法，新项目。进一步办好会刊《四川人才资讯》，做好信息采集和行业数据统计发布工作，为会员提供信息交流，为政府和社会提供及时有效的行业信息。拟与有关行业协会合作组织开展行业精英人才评选活动，营造优秀人才创业发展的良好社会氛围。
6.继续做好高校毕业生就业服务有关工作，组织会员单位采用多种形式为毕业生提供良好服务。继续做好每年一度高校毕业生就业服务月相关工作，配合政府部门做好引导毕业生到基层工作的相关活动，组织会员单位为毕业生提供实习、见习机会，推进人才服务机构进校园、网络服务进校园活动，促进高校毕业生就业。组织会员到东部、西部地区考察调研，了解该地区的人才需求情况和学习人才服务机构毕业生就业服务工作经验，引导毕业生到西部地区就业、创业，推荐输送毕业生到东部地区发展。鼓励支持会员单位信息联网，资源共享，配合行政为建立全省统一，上下贯通的人才市场体系作出应有的努力。
7.注重自身建设，不断夯实协会发展基础。协会经过2年的发展，在自身建设方面取得了一些成效，在新的一年里，一是要加强秘书处建设，充实力量，提高服务质量和办事效率；二是结合自身特点，大胆创新，积极开展活动，增强协会活力和凝聚力；三是坚持高标准、严要求，积极稳妥地发展新会员；并评选表彰本届优秀会员。四是努力争取成立专家咨询委员会，聘请政府有关部门负责人、相关大型知名企业的高层管理人员、业内资深人士、有关专家学者参加，为协会提供专业咨询服务，协助协会开展专业性工作；五是编印会员手册。
8.根据协会章程规定，做好协会换届工作。积极筹备，做好换届相关工作，在年底举行第二届会员代表大会，选举产生新一届协会理事会、常务理事会和协会领导班子，任命副秘书长和内设机构部门负责人。
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