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各位领导，各位来宾，同志们，朋友门：
今天。四川省人才交流协会隆重成立了。这是四川省人才交流事业和人才市场建设的一件大喜事，是四川省人才服务工作发展进入一个新阶段的重要标志。在此，我代表中国人才交流协会、人事部全国人才交流中心对四川省人才交流协会的成立表示热烈祝贺！
人才问题是关系党和国家事业发展的关键问题。当今世界，人才资源已成为最重要的战略资源，综合国力竞争说到底就是人才的竞争，谁拥有了人才优势，谁就拥有了竞争优势。因此，党中央提出，新世纪新阶段人才工作的根本任务是实施人才强国战略。建立和完善人才市场机制，健全人才市场服务体系，促进人才合理流动，是落实人才全国战略的重要环节。近年来，我国人才市场机制不断完善，人才中介服务范围不断拓展，服务水平不断提高。社会影响日益扩大。人才市场已经成为一个重要的要素市场，是人事部门为经济建设服务的一个重要工作领域。
《中共中央、国务院关于进一步加强人才工作的决定》指出：“努力形成政府部门宏观调控、市场主体公平竞争、行业协会严格自律、中介组织提供服务的运行格局。”积极发展人才中介行业协会，对于健全完善才人市场体系、促进人才行业整体发展具有重要意义。中国人才交流协会成立于2001年，目前有160多家会员。此后，一些省市也相继成立了人才交流协会。这些协会，在行业自律、新业务推广、人才市场前沿理论研究、与国外相应机构交流与合作、组织行业开展公共服务等方面做了不少工作，取得了积极成效。
四川省是一个人口大省，也是一个人才大省。四川省的人才市场建设和人才服务工作，在省委、省政府领导下，近年来发展很快，成绩显著。人才中介服务体系已基本形成，人才市场机制在人才资源配置中的基础作用得到了有效发挥，市场运作和管理进一步规范，市场的硬件建设和软件建设不断加强，为四川省的经济社会发展提供了强有力的人才保证。今天，四川省又成立了人才交流协会，这是深入贯彻
全国人才工作会议精神的重要举措，是改进政府管理方式，创新政府管理能力的实际体现。协会的成立。对于加强行业管理与自律、建立人才服务业的自我约束机制，开展地区间横向联系与合作，促进人才市场公平竞争，加快行业发展，乃至推动经济社会发展具有重要意义。
四川省人才交流协会，作为省人事厅主管的行业性社团组织，在行业发展和管理方面责任重大。希望协会成立后，要开拓进取、勇与创新，力争高起点运作。加强行业自律、建立自我约束机制，建立人才中介服务的行业标准、信用规范和科学的服务质量评价体系，开展人事人才公共服务，创新人事人才理论、促进人才市场体系建设。总之，人才交流协会要充分发挥自身优势，积极为政府人事部门服务，为经济社会发展服务，为人才服务，为会员服务。
最后，祝四川省人才交流事业蓬勃发展，为四川省经济社会发展作出积极贡献！
2004年12月24日
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