2007年第二季度全省15家人才市场共有121811家企业提供了160867个职位，共424639名求职者通过省内各地人才市场求职，供求总数比例为1:2.6。（供方：指用人单位提供的职位，求方：指个人求职，下同。）

 

从用人单位需求专业排行情况来看，市场营销类专业岗位的需求量是越来越大，估计在今后很长一段时期内其榜首位置难以撼动，经济/金融类专业岗位需求量也继续攀高，超过管理类专业进入前三名，而随着后勤服务类、餐饮酒店类、旅游娱乐类等专业岗位需求量的不断增长，预计在未来的人才市场上，这些服务性职位所占比例还将继续上升。

 

求职专业排行中的前20位专业类别较上一季度基本没有什么变动，只是财务类专业在持续几个季度下降后，在本季度开始回升，以17443名求职人数排名第六。

 

(1)供大于求(前五位)

(2)求大于供(前五位)

    从以上供求专业缺口情况来看，供大于求的五类专业中，化工与制药类专业首次上榜，反映出我省化工与制药行业发展较快，对此类人才的需求大量增加。而随着经济/金融类需求岗位的不断增长，其供求缺口数也仅次于市场营销类专业岗位跃居第二位。求大于供的五类专业中由于财务类专业求职人数的回升，又重回前五名。

 

     供求学历比例分别为：本科以上1:4.0，本科1:3.9，本科以下1:1.4，其中本科及以上学历的供求比例持续增大，而本科以下的供求比例却逐渐减小，似乎应证了目前人才市场上“学历越高，反而越难找工作”的怪现象。其实，主要原因是企业越来越看重除学历以外的沟通、学习、实际操作等综合能力。（注：这里的本科以下是指企业要求的最低学历）

从总体情况来看，2007年第二季度全省人才市场供求状况较上季度的的各项数据均有所改善，供求总数比例为1:2.6，基本回复到去年1:2.5的平均比例水平，但是供求矛盾依然突出。以上数据表明目前企业最需要的人才是那些具有较强的实际操作能力、再学习能力、沟通协调能力和一定专业理论知识的复合型人才，因此对于广大求职者，特别是刚毕业的大学生，如何提高自身的综合素质，如何为自己的职业生涯进行准确定位是十分重要的。在此，建议那些还在校就读的学生们能做到未雨绸缪，除了要认真学好专业知识外，还应该多利用课余时间参加各类社会活动，锻炼自己各方面的能力，作好未来的职业规划，为将来进入职场打下坚实的基础，提升职业价值。

 

注：统计分析由四川省人才交流中心完成，数据来源于四川省人才市场、中国成都人才市场、四川川南人才市场、四川攀西人才市场、德阳人才市场、绵阳人才市场、泸州人才市场、自贡人才市场、内江人才市场、乐山人才市场、南充人才市场、广安人才市场、巴中人才市场、眉山人才市场、资阳人才市场。

 

信息来源：四川省人才市场