富顺县人事局
富顺县教育局
关于2007年面向社会公开招考教师的公告

    为适应我县教育事业发展的需要，优化教师队伍结构，县人民政府决定面向社会公开招聘一批中小学和幼儿园教师，现将有关事宜公告如下：
一、招考原则及办法
    招考工作坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，采取“公开考试、择优录取”的办法进行。
二、名额
    今年补充教师169名。其招考岗位及名额见附表。
三、范围和对象
（一）年龄在30周岁（1977年6月30日以后出生）及以下的下列人员：
1、全日制普通高校师范类专科学历及以上的毕业生；
2、取得教师资格证书的全日制普通高校非师范类专科及以上学历的毕业生。
（二）2004年9月30日在册且仍在边远学校代课的县聘代课教师报考村小教师职位，年龄45周岁（1962年6月30日以后出生）及以下，中师及以上学历。
四、条件
（一）热爱教育事业，关心爱护学生，有较强的事业心、责任感和奉献精神；
（二）遵纪守法，具有良好的思想品德和教师职业道德；
（三）具有教育教学能力;
（四）身体健康；
（五）岗位要求的专业和学历.
    同时符合国家人事部《事业单位公开招聘人员暂行规定》第二十七条回避规定。
五、报名
    为拓宽用人单位的选才范围，方便考生报名参加公开招考，报名采取现场报名和网上报名两种方式进行。
（一）现场报名
1、报名时间、地点：2007年7月3日—2007年7月6日在富顺县人才交流服务中心（县政府四楼）进行。
2、报名办法和手续：
    报考高中教师岗位的具有本科及其以上学历的考生，可报考第二志愿，即乡镇中心校所属学校教师职位（包括村小教师职位）。
    报考者应交验招考岗位所规定资格条件的各种证件和证明，包括身份证（旧版临时身份证、过期身份证、身份证复印件无效）、毕业证和学位证（2007年应届毕业生最迟于7月31日前取得毕业证和学位证）及相关资格证原件和复印件（各一份）、有关证明材料等，本人近期2寸彩色照片2张。县聘代课教师报考须中心校出具符合条件，准予报名的证明材料，报考者如系在职人员，须提供有人事管理权限的工作单位出具的同意报考的书面证明或持有与所在单位解除（终止）聘用合同的证明材料，在职教师报考须经教育行政主管部门同意并签署意见。填写《富顺县事业单位招考工作人员报名表》，经资格审查合格后，准予报名。并按有关规定缴笔试考务费每科50元，共计100元。
3、领取准考证时间、地点：2007年7月18-19日在县人才交流服务中心领取。
    报考者须持本人有效居民身份证（不含旧版临时身份证和过期身份证或身份证复印件）和准考证参考。
（二）网上报名
1、报名时间和网址：报名时间为 2007年7月3日至6日（6日截止到24：00时止）。报名网站为自贡人事考试网，网址：（www.zgpta.gov.cn）。
2、报名手续：报考者应具有招考岗位所规定资格条件的各种证件和证明，包括身份证（旧版临时身份证、过期身份证、身份证复印件无效）、毕业证（2007年应届毕业生最迟于7月31日前取得毕业证）及相关资格证和有关证明材料等。报考者如系县聘代课教师须提供中心校出具符合条件，准予报名的证明材料，如系在职人员，须提供有人事管理权限的工作单位出具的同意报考的书面证明或持有与所在单位解除（终止）聘用合同的证明材料，在职教师报考须经教育行政主管部门同意并签署意见。
3、报名、资格初审和缴费程序：
（1）选择岗位：报考者登录报名网站，认真阅读《招考公告》，了解招考岗位所规定的范围、对象、条件、报名程序、有关政策规定和注意事项等内容，然后根据自身的实际选择符合报考条件的岗位进行报名。对因专业或资格条件等要件无法准确选择岗位的报考者，请径与县教育局联系，联系电话：县教育局人事股：0813—7214380。
（2）填报信息：报考者按照网络提示要求通过注册，如实准确填写《富顺县事业单位招考工作人员报名表》的各项内容。报考者所持的报名手续必须符合招考岗位资格条件要求。报考者如隐瞒有关情况或者提供虚假材料的，一经举报且调查属实的，县招考主管机关将按规定取消其招考资格，所造成的一切损失由报考者本人承担。报考者应在报名结束后的第3天登录报名网站查询是否通过资格初审。资格初审合格者请务必按网络提示打印《富顺县招考事业单位工作人员报名表》3份，供资格复审时使用。
（3）资格初审：资格初审由用人单位或主管部门负责，用人单位或主管部门根据报考者在网络上填报的《富顺县事业单位招考工作人员报名表》，对照岗位报考要求，在网上进行资格初审，并在报名结束后的2个工作日内提出审查意见。对符合条件的，不得拒绝报名；对审查不合格的，应说明理由。对通过资格审查的人员用人单位或主管部门应下载并打印考生报名信息，供资格复审时使用。资格审查不合格的，不能参加考试。
（4） 上传照片：资格初审合格者应及时登陆自贡人事考试网按网络提示上传照片（也可在填报信息时上传照片）。照片为报名者近期免冠正面彩色照片，文件格式为JPG格式，大小应小于16K。市人事考试评价中心根据报考者所传照片的质量在网上进行审核并提出审查意见，对照片质量审查不合格的需说明理由并要求重新上传。
（5）缴费：经资格审查和照片审核合格的报名者，须按照省物价局、财政厅川价费〔2003〕237号文件规定的标准进行网上交费，笔试考务费每科50元，两科共计100元。报考者未在规定的时间内（2007年7月13日前）缴费的，视为自动放弃参考资格。
（6）打印准考证：资格初审合格、上传照片成功且已缴费的报名者，于2007年7月16日至19日登录自贡人事考试网，根据网页上相关提示打印准考证，或持本人有效居民身份证到市人事考试评价中心（地址：自贡市交通路1号，联系电话：0813-2309549、2203910）打印准考证，并按准考证上规定的时间和地点、携带本人有效居民身份证（不含旧版临时身份证和过期身份证或身份证复印件）和准考证参加笔试（异地考生应提前一天到达考试地点）。
（三）享受国家最低生活保障的城镇家庭和农村绝对贫困家庭的考生，可减免考试考务费用。在报名缴费时，享受国家最低生活保障金的城镇家庭的报考人员，凭其家庭所在地的县（区）民政部门出具的享受最低生活保障的证明和低保证（复印件）；农村绝对贫困家庭的报考人员凭其家庭所在地的乡镇政府、街道办事处或学校学生处出具的特困家庭基本情况档案卡（复印件），到县人事局审核办理减免考试考务费用。
六、考试
    考试分为笔试和面试，总分为100分，其中笔试占60%，面试占40%。笔试由主考机关县人事局组织，命题、制卷、阅卷工作由市人事考试评价中心负责，面试由县教育局制定方案，县教育局和用人学校组织实施，县主考机关指导和监督。
（一）笔试
1、笔试内容为专业基础知识—《教育法规及教学常识》和公共基础知识—《职业能力倾向测验》两科，其中，《教育法规及教学常识》占笔试总分60分的40分，《职业能力倾向测验》占笔试总分60分的20分。（网络管理员岗位的专业基础知识考《计算机基础知识》）。
    《教育法规及教学常识》包括教育理论（《教育学》、《心理学》）、教育法规（包括《中华人民共和国教育法》、《中华人民共和国教师法》、《中华人民共和国义务教育法》〈2006年6月29日第十届全国人大常委会第二十二次会议修订，2006年9月1日起施行〉、《中华人民共和国未成年人保护法》〈2006年12月29日第十届全国人大常委会第二十五次会议修订，2007年6月1日起施行〉、《教师资格条例》、《中小学教师职业道德规范》）。
2、笔试时间：2007年7月21日上午：
8：00——9：30 《职业能力倾向测验》
10：00——12：00 《教育法规及教学常识》
3、笔试地点：见《准考证》
4、笔试成绩公布：2007年7月30日在县人事局、县教育局张榜公布和互联网自贡人事考试网、自贡人才网、富顺教育网站上公布。
5、 符合国家和省有关报考事业单位加分政策规定的考生，享受国家、省规定的加分政策。加分的有关证明材料必须于2007年7月10日前提交县教育主管部门初审、县人事局复查，未在规定时间内提交审查的，一律不予加分。
（二） 面试
1、面试方案于公布笔试成绩时一并公布。
    参加面试的考生凭《准考证》、《面试通知书》及本人有效居民身份证参加面试。
2、资格复审，网上报名的考生进入面试后要进行资格复审。进入面试的考生须于8月2日至3日2天内（上午8：00—12：00、下午2：30—6：00）持报考岗位所需的所有证件原件（2007年应届高校毕业生的毕业证、学位证等证件于7月31日前提供）和相关资料到县人事局进行资格复审。对审查不合格或逾期未参加复审的人员将取消面试资格，并按该岗位公布的成绩从高分到低分依次递补面试人员。考生在参考期间务必保持通讯畅通，否则因通讯问题（如考生联系电话无通讯信息、欠费停机等）联系不上考生，后果由考生自负。经复审合格的人员，由县招考主管机关统一颁发《面试通知书》（2007年8月8日—9日在县教育局领取）。
3、面试安排，面试分两批进行，进入面试人员的名单分两批公布。先公布直属中学教师岗位面试人员名单，待直属中学教师体检、考核人员名单确定后，再公布其他学校教师岗位面试人员名单。填报了第二志愿未进入高中教师面试、体检、考核人员名单的考生，根据其笔试成绩与第二志愿对应岗位的其他考生笔试成绩一起高低排序确定进入第二批面试人员名单。
4、面试依笔试成绩（含政策性加分）从高分到低分按一定比例依次确定面试人员， 如最后一个名额出现成绩并列，取《教育法规及教学常识》成绩高者进入面试。若《教育法规及教学常识》成绩仍然并列，并列者均可进入面试。面试成绩保留到小数点后两位 。
5、进入面试人员比例。
    同一岗位的平均报名人数在20人以上的，按照5：1的比例确定进入面试的人员；
    同一岗位的平均报名人数在3-19人的，按照3：1的比例确定进入面试的人员；
    同一岗位的平均报名人数为1-2人的，参与笔试的人员均可进入面试。
七、体检及考核
    按笔试和面试成绩折合后的总分（保留到小数点后两位）从高分到低分，分岗位，依次等额确定参加体检、考核人员。若该岗位最后一个名额成绩并列，则取面试成绩高者参加体检、考核；若面试成绩仍然并列，取笔试《教育法规及教学常识》成绩高者参加体检、考核。
    同一岗位的平均报名人数为1-2人，报名人员均进入面试的人员，其笔试和面试折合后的总成绩须达到60分才能确定为参加体检、考核人员。
    体检由县招考主管机关统一组织，体检标准参照国家人事部、卫生部《公务员录用通用体检标准（试行）》执行。
    考核由用人单位和主管部门具体组织实施，在职人员征求原单位意见；非在职人员应由其户籍所在地的公安机关或其人事档案管理机构出具相应的证明材料；应往届未就业的高校毕业生查询其人事学籍档案作为考核依据。若参考人员有自动放弃、体检、考核不合格的情况，空出的名额在参加该岗位考试的人员中按成绩高低依次递补。
八、公示
    笔试、面试、体检、考核合格人员由招考主管机关在自贡人事考试网、自贡人才网、富顺教育网站、县政府政务公开栏上进行公示。公示期7天，接受社会监督和举报。
九、聘用手续办理
    经公示无异议，即取得聘用资格，取得聘用资格的人员与用人学校签定聘用合同，办理聘用手续。个人档案未到富顺县人才交流服务中心的人员，待档案到后，方可签定聘用合同，办理聘用手续。若在公布正式聘用人员名单一个月之内档案还未到者，取消其聘用资格。对有反映的人员，由主考机关和教育主管部门进行调查核实，对不符合规定或有违纪行为的取消其聘用资格，空出的名额在参加该岗位考试的人员中按成绩高低依次递补。
十、聘后待遇
    新聘用的教师，按聘用管理权限进行报批，其工资福利待遇按有关政策规定执行。
    考取村小职位的教师，由中心校聘用在严重缺编的村小工作，在村小的服务期至少5年。
十、工作纪律
    公开招考教师是一项十分严肃的工作，必须精心组织，坚持原则，严肃考纪，保证质量。凡有违反政策和纪律，徇私舞弊，弄虚作假，提供虚假证件及材料者，一经查实，取消其聘用资格，两年内不得参加我县事业单位补充工作人员考试。
    整个考聘工作接受县纪委、县监察局监督。
十一、本公告由富顺县人事局和富顺县教育局负责解释。
咨询电话：富顺县人事局：0813—7204571
富顺县教育局：0813—7214380

附：《富顺县2007年公开招考教师招考岗位一览表》

                               富顺县人事局 富顺县教育局

                                  二00七年六月十八日