从用人单位需求专业排行情况来看，金融、银行、证券等行业企业在经过上半年两个季度的雇佣高峰后，招聘活动趋向平稳，导致经济/金融类专业岗位需求从第二季度的第三名跌至第六名；而市场营销、计算机、建筑、机械、管理等五类专业人才需求量占到了职位总需求量的48%，从排名前20位的专业来看，反映出了我省重点行业、支柱产业正在快速发展，形成了对相关专业人才的强烈需求。

    从个人求职专业排行来看，专业结构变化不大，求职数量持续上升。形成这一现象的一个重要原因是用人单位需求量较大的专业，给了广大求职者(无论是已经就业打算跳槽的职场人士、失业后准备再就业的下岗人员还是即将进入职场的毕业生)一个表面的认识：这些专业需求量大，容易找到工作。但是事实并非如此，求职的难易程度除了供方职位需求量外还要看同时竞争这一职位的求职者数量。在竞争这些供求比例达到1:3、1:5甚至1:10的专业职位时，广大求职者应该更加理性分析自己的能力特点、知识结构，衡量一下自己在众多的竞争者中你是否有优势？是不是比别人更适合这一专业？如果答案是否定的，那么你就应该重新规划一下职业目标了。那种认为哪种工作好找就找哪种工作的观点显然是不符合职业发展规律的，要知道供方需求越大，求方竞争也越大，就算你能脱颖而出，但如果这份职业并非你的能力所适、兴趣所在，仅仅是因为它容易获得，那么将来你也很可能会陷入职业发展的瓶颈。目前，不仅很多求职者存在这样错误的观点，甚至很多学生家长也持相同的看法，在为自己的孩子选择学习专业时以此为最重要的标准。在此我们希望广大求职者、学生、学生家长们在为你或你的孩子选择求职学习专业时，更多的是应该从自身的实际情况出发，毕竟只有适合自己的职业最终才有可能发展成你自己的事业。

    从以上供求专业缺口情况来看，供大于求的五类专业中，农业工程类专业首次上榜，经济/金融类岗位需求虽然较上两季度有所下降，但其供求缺口数仍然较大，继续位列第二。而求大于供的五类专业均是需求量排名前十位的专业，更加直观的反映出了供方需求量越大、求方竞争越激烈的职场规律。

    供求学历比例分别为：本科以上1:5.8，本科1:4.9，本科以下1:1.5，较上一季度均有所提高，学历供求失衡现象越发明显，导致这一现象的表面原因似乎是由于近几年高校不断扩招造成高学历人才过剩，而深层原因则是用人单位对人才的能力要求越来越大于对学历的要求。（注：这里的本科以下是指企业要求的最低学历）

 

    从总体情况来看，2007年第三季度全省人才市场的供求总数比例、供求学历比例、供求缺口数等各项数据较上季度的均有所增长，总体供求形势不容乐观。预计在下一季度，随着2008年应届高校毕业生求职高峰的来临，全省人才市场的供求形势将更加严峻，为了缓解高校毕业生就业压力，积极促进高校毕业生就业，同时满足广大企事业单位在应届大学毕业生中选拔引进人才的需要，四川省人事厅、四川省人才交流中心和全省各地政府所属人才市场将于11月中旬至12月中旬举办“四川省第三届高校毕业生就业服务月”系列活动，该系列活动包含了大型现场招聘大会、网络招聘大会、就业政策咨询等相关服务，为广大企事业用人单位和高校毕业生搭建一个信息畅通的供求交流平台。全省各地应届高校毕业生应把握此次就业良机，提前做好充分准备，积极参与此次活动，成功踏入职场。

 

    注：统计分析由四川省人才交流中心完成，数据来源于四川省人才市场、中国成都人才市场、四川川南人才市场、德阳人才市场、泸州人才市场、内江人才市场、乐山人才市场、南充人才市场、广安人才市场、巴中人才市场、眉山人才市场、资阳人才市场。