四川省人才交流中心根据四川省人力资源市场(原四川省人才市场)、中国成都人才市场、四川川南人才市场、绵阳人才市场、德阳人才市场、泸州人才市场、内江人才市场、自贡人才市场、资阳人才市场、南充人才市场、乐山人才市场、广元人才市场等12家政府所属人才市场提供的2010年第2季度供求数据，对全省人才市场2010年2季度的供求信息进行了统计分析，其情况如下：

 

    2010年第2季度，共有17446家企事业单位通过人才市场进行招聘，提供了262583个职位，求职人数共计427002名，供求比例为1：1.63。（供方：指用人单位提供的职位，求方：指个人求职，下同。）

 

 

    需求专业排行与第一季度相比变化不大，前十名中除经济/金融、广告/设计取代了管理类和医药卫生类专业外，其余专业无变化。市场营销、计算机、土建、财务、后勤服务仍是需求最旺盛的几类专业，其中市场营销类专业更是在总体需求数量下降的情况下逆势增长，其需求数量占总需求量的近1/3，预计未来很长一段时间内，营销类人才都将是市场上的“香饽饽”。

 

 

    从个人求职意向专业排行来看，各专业数量较上一季度均有明显下降，其中下降幅度最大的分别是市场营销、土建、后勤服务、财务等几类专业，反映出这几类专业人才求职相对更为容易。而管理类和人力资源类专业的排名大幅上升也说明了这两类专业用人单位需求相对更稳定，其岗位员工流动性较低，新进的相关专业人才来不及“消化”，形成“囤积”现象。

 

 

    从供求专业比例来看，电子类、管理类、文秘类、教学类等专业职位仍然最受求职者欢迎，同时竞争也最为激烈，平均6个求职者竞争1个职位。而市场上最为抢手的人才则是后勤服务类、市场营销类、房地产类和经济/金融类等四类专业人才。财务、土建、广告/设计、行政等几类专业的供求比例则相对平衡。

 

 

    纵观我省2010年第2季度人才市场总体情况，其基本走势与2009年类似，在经过第1季度的招聘求职高峰后，人才供和求均有所回落。其中，招聘职位数262583个，环比下降10%，同比增长25%，求职人数427002人，环比下降19%，同比下降42%，招聘职位数同比增长而求职人数同比下降的现象表明了一方面我省整体宏观经济发展环境继续向好，企业招聘信心持续增强，需求更加旺盛，另一方面求职者就业成功率提升，就业压力有所缓和，总体1：1.63的供求比例也反映出了我省第2季度的就业状况进一步好转。

    当前求职者普遍反应就业难的原因，主要来自供求之间的“总量失衡”和“结构错位”两方面矛盾，但从上半年来我省供求数据来看，应该说随着经济持续增长，总量矛盾正日趋缓和，但供求结构矛盾却依然没有好转迹象。这表明，一方面作为求职者要适应市场的变化进一步调整就业预期，另一方面，在人才的教育和培养上，脱离就业市场的痼疾仍然没有得到改善，至少在终端市场的表现上如此。

    随着传统的“金九银十”招聘旺季到来，预计第3季度我省各地人才市场将迎来一个供求小高峰。

信息来源：四川省人才交流中心