四川省人才交流中心根据四川省人力资源市场(原四川省人才市场)、中国成都人才市场、四川川南人才市场、绵阳人才市场、德阳人才市场、泸州人才市场、自贡人才市场、资阳人才市场、南充人才市场、乐山人才市场、广元人才市场等11家政府所属人才市场提供的2011年第3季度供求数据，对全省人才市场2011年3季度的供求信息进行了统计分析，其情况如下：

 

　　2011年第3季度，共有16066家企事业单位通过人才市场进行招聘，提供了292317个职位，求职人数共计377738名，供求比例为1：1.29。（供方：指用人单位提供的职位，求方：指个人求职，下同。）

 

 

　　从需求专业排行来看，计算机与应用类专业止住跌势，小幅上升一名，机械、电子、物流、化工等几个专业需求排名也有不同程度增长，这与我省“十二五”规划中建设西部综合交通枢纽并重点发展信息技术、装备制造、新型材料、生物化工等产业的大背景吻合。另外，经济/金融类专业需求回暖，连续上升8个名次，跃至第9位。

 

 

　　从个人求职意向专业排行来看，连续三个季度位居榜首的土建类专业下降至第4位，头名位置被受冷落很长一段时间的市场营销类专业夺回。分析其主要原因，还是由于供方市场对该类专业人才的旺盛需求牵引所至，许多在经过前两季度求职后仍未找到合适职位的非市场营销类专业人才纷纷选择跨专业求职，以期尽快就业。另外，房地产类专业变化最为显著，继上季度大幅下跌后本季度又急剧攀升了5个名次，跃至第11位。而增长最明显的教学类专业则表明本季度应聘教育、培训类职位的人才数量增多。

　　从供求专业比例来看，供求比例的走势曲线较上季度更趋平滑，反应出我省就业结构性矛盾进一步缓和。其中，由于教学类专业求职人数的大幅增长，导致该类专业取代上季度的贸易/物流类专业，与管理类和文秘类专业一起成为竞争最激烈的三类专业，平均供求比为1：5，而招聘最难的仍然是后勤服务类、餐饮酒店和市场营销等专业岗位。

　　五、求职人员学历分布

　　从求职人员学历分布情况来看，本科和本科以上学历人员比例较上季度略有下降，但仍然超过了大专及大专以下学历人员比例2.11个百分点，反应出我省人才结构中高学历人才已成趋势，而且随着国家、社会、家庭对教育越来越重视，预计今后这种趋势将更加明显，高学历人才所占比例会持续增大。
　　六、四川省全省人才市场各季度供求情况对比

　

　　综观我省第3季度才市情况，在经过前两季度的人岗配置选择后，供求双方的总体数量持续下降，其中，招聘职位数下降8.7%，求职人数下降17.1%，由于求职人数下降比例高于招聘职位下降比例，导致总体求人倍率仍小幅上升为0.77，表明了我省供求数量总和的矛盾连续九个季度得到缓解，各类人才求职成功率进一步提升，就业困难持续减小。随着第四季度2012届高校毕业生开始陆续离校找工作，预计求职人数可能略有上升。同时，国家人社部、省人社厅以及各地政府所属公共就业人才服务机构也将在11月至12月份期间开展专门针对应届高校毕业生“就业服务周”活动，届时将会举办一系列的现场招聘会、网络招聘会、就业政策咨询、创业就业培训等活动以帮助高校毕业生就业，请广大高校毕业生密切关注服务周活动相关信息，积极做好准备，抓住本次活动机会成功实现就业。