四川省人才交流中心根据四川省人力资源市场(原四川省人才市场)、中国成都人才市场、四川川南人才市场、绵阳人才市场、德阳人才市场、泸州人才市场、自贡人才市场、资阳人才市场、南充人才市场、内江人才市场、广元人才市场等11家政府所属人才市场提供的2010年第4季度供求数据，对全省人才市场2010年4季度的供求信息进行了统计分析，其情况如下：

 

    2010年第4季度，共有15748家企事业单位通过人才市场进行招聘，提供了261767个职位，求职人数共计416261名，供求比例为1：1.59。（供方：指用人单位提供的职位，求方：指个人求职，下同。）

 

 

    从需求专业排行来看，各专业岗位排名基本没有变化，唯一变动的是广告/设计类跌出榜单，被法律类取代。但在经历了第三季度的招聘小高峰后，大部分专业岗位数量较上一季度均略有所回落，其中后勤服务类、经济/金融类、贸易/物流类等三类专业岗位降幅最为明显。

 

 

    个人求职意向专业排名变化相当大，首先是广告/设计类、电气类、水利电力类分别被餐饮酒店类、旅游娱乐类、法律类取代，其次最值得关注的是土建类专业击败计算机与应用类和市场营销类，有史以来首次登上榜首。分析其中原因，一是我省各地房地产、市政工程、道路桥梁等行业快速发展，带动了供方需求急剧增长，土建类专业人才越发走俏，二是近几年来我省土建类从业人员的薪酬待遇持续看涨，逐渐成为与计算机IT和金融专业一样的高薪行业代名词，吸引了越来越多求职者加入。

 

    从供求专业比例来看，求职和招聘最难两个岗位的求人倍率分别为0.24和2.96，供求结构矛盾较上一季度得到了明显缓解，其中，最主要压力仍然集中在求职一方，除房地产类、餐饮酒店类和市场营销类外其余专业全部为供小于求，竞争最为激烈的五个专业岗位供求比例平均为1:3.5，远大于1:1.59的总体供求比例。

 

 

    从求职人员学历分布情况来看，大专及以下学历和本科以上学历的人员比重较上季度略有增加，分别为61.92%和2.65%，本科学历人员占35.43%。

 

 

    纵观我省2010年第4季度人才市场总体情况，虽然在进入年底招聘淡季后供求双方数量较上一季度均有小幅回落，但仍呈现出就业形势总体向好的良好态势。其中，招聘职位数261767个，环比下降4.7%，同比增长13.6%，求职人数416261人，环比下降7%，同比下降18%，总体1：1.59的供求比例为2010年度最佳，表明了我省就业压力进一步得到缓解，同时供求比走势自2008年以来呈现一个曲线上升的过程，也反应出我省经济两年来经历止滑、回暖、上升过程后，带动了就业市场的复苏。

 

    根据教育部门相关统计，2011年我国约有660万应届高校毕业生，其中我省高校毕业生人数创历史新高，迫近32万，就业压力依然很重，但同时，2011年是我国“十二五”规划的第一年，也是西部大开发新十年的开局之年，在省委省政府提出的建设西部经济中心、西部人才高地发展思路下，随着我省经济进一步发展，用人单位需求更加旺盛，人才聚集效应越发明显，预计新的一年里我省才市仍将向着供需两旺、就业形势总体向好的局面发展。

信息来源：四川省人才交流中心