优点：思维活跃，学习能力强，英语好

　　不足：眼高手低，太过浮躁，缺少耐心

    四成外企认为“80后”大学生最大的优点在于思维活跃，学习能力强，而同时也有接近四成的外企认为“80后”大学生最大的不足在于眼高手低，太过浮躁，缺少耐心。

    调查显示，外企在招收应届生时，最看重的依次为专业是否对口(36.36%)；社会实践经历(24.24%)，如是否在知名企业实习等；毕业生的在校表现(22.73%)，如学习成绩，是否学生干部等；以及应届生的毕业院校(16.67%)。

    而在应聘者的能力方面，外企最注重的依次为沟通与交流能力；执行与动手能力；学习与科学思维能力；应用分析能力；创新能力及其他能力，如时间管理能力、英语能力、独立思考能力等。

    在对“80后”大学生的评价上，外企也是一针见血。40.00%的企业认为他们最大的优点在于思维活跃，学习能力强。同时，大部分外企对这些学生的外语能力还是非常肯定的。

    与之相对应，外企认为目前的大学生也有很多欠缺之处，其中38.18%的企业认为，“80后”毕业生最大的不足在于眼高手低，太过浮躁，缺少耐心；32.73%的企业认为是缺少抵抗挫折和压力的能力；14.55%的企业认为是缺乏团队意识和集体观念；9.09%的企业认为是缺乏自我约束能力；5.45%的企业认为是缺乏上进心及明确的职业规划与目标。此外，外企还认为缺乏对社会、对公司以及对自己的责任感也是这些毕业生的不足。