四川省人才交流中心根据四川省人力资源市场(原四川省人才市场)、中国成都人才市场、四川川南人才市场、绵阳人才市场、德阳人才市场、泸州人才市场、自贡人才市场、资阳人才市场、南充人才市场、乐山人才市场、广元人才市场等11家政府所属人才市场提供的2011年第1季度供求数据，对全省人才市场2011年1季度的供求信息进行了统计分析，其情况如下：

 

2011年第1季度，共有18229家企事业单位通过人才市场进行招聘，提供了361290个职位，求职人数共计537685名，供求比例为1：1.49。（供方：指用人单位提供的职位，求方：指个人求职，下同。）

 

 

    从需求专业排行来看，各专业岗位排名变化较大，贸易/物流类、后勤服务类、医药卫生类专业分列上升前三位，而教学类、餐饮酒店类、旅游娱乐类名次下降幅度也较大。其中，广告/设计类、化工与制药类取代了上一季度的法律类和外语类，重新登上榜单。

 

 

    从个人求职意向专业排行来看，土建类专业继续走强，蝉联榜首，同时与之同属一个行业的房地产类专业表现也相当抢眼，上升了9个名次，首次进入前十，看来建筑/房产这一“薪贵”行业将逐渐取代传统的计算机/IT、电子、机械等行业，成为人才吸纳“首户”。另外，排名后十位专业名次变化明显，几乎都是有升有降，反映出这些专业人才跳槽频率更为明显。

 

 

    从供求专业比例来看，大部分专业供求比均较上一季度有所提高，供求结构矛盾继续缓解。其中，经济/金融类、文秘类、管理类和行政类等专业求职竞争最激烈，旅游娱乐、后勤服务、餐饮酒店和市场营销等专业招人最难，前后两类专业岗位相比，很直观反映出求职者更青睐那些工作环境较为稳定、工作时间相对较短、工作压力相对更小的岗位。

 

 

 

 

    从求职人员学历分布情况来看，本科和本科以上学历人员比例扩大，同比分别上升2.34和0.14个百分点。

 

 

    纵观第1季度才市情况，我省人才市场供需两旺,取得了2011年的开门红。其中，招聘职位数环比增长38%，同比增长23.2%，求职人数环比增长29.2%，同比增长2.3%，职位数增长率大于求职人数增长率，总体0.67的求人倍率继09年第三季度开始连续保持了7个季度的增长，一方面表明我省就业压力持续得到缓解，工作机会增加，个人找工作更加容易，另一面也反映出用人单位招人，特别是招到合适人才越来越难，要招到人才，并留得住人才，保证企业的持续发展，必须着手改善人力资源管理，在薪酬待遇、工作条件、企业文化等方面做出调整和变革。

在经过春节之后的招聘求职高峰，随着用人单位刚性需求降低以及一季度求职者主力—“跳槽”人员的减少，预计2011年第2季度我省人才市场供需双方数量均会有所回落。

信息来源：四川省人才交流中心