一、报告特点：
解决“我是谁”的问题，对受测者的个性特点，适合的岗位特质，适合的工作进行了详细描述，并给出了发展建议。
突破了传统测评“注重评估、忽视应用”的弱点，不仅测的准确，而且强调测评结果在职业选择、职业发展、工作、生活中的应用。
二、职业测评对个人的帮助
更好地理解你自己：通过对自己的MBTI性格类型，动力特点的深入理解，了解自己的性格特质，适合的岗位特质，心态等对择业的影响。
扩宽思路：通过对自己的性格、心态的了解，对适合自己的岗位特质，工作特质的理解，认识到更多的可能性，从而拓宽自己的思路和择业范围。
规划职业生涯：根据报告提出的优劣势、适合的工作、适合的职业、适合的工作环境、发展建议，您可以更清晰地规划自己的职业生涯。
三、系统开发背景：
北森联合国内权威机构主持开发的国内第一套直接面向大学生就业、职业规划的人才测评系统，此系统整合了职业咨询师、测评顾问、人力资源专家多年的职业指导经验，实现了国际上最权威的动力理论与应用最广泛人格理论的有效结合，力求在最短时间内捕捉被测者的职业素质及心态，是进行职业咨询、职业生涯规划的得力助手。
系统开发过程历时二年半，在全国二十个省市、上百家单位进行了常模（参照群体）数据的采集研究工作，因此具有最符合中国人特点的常模系统，其有效性在80%以上。
·人性化
报告分析全面、深入浅出，无需专业人员解释
·互动式
报告突破了传统测评的偏重测量，较少涉及应用的特点，强调结果在企业中的应用和个人自我应用
·本土化
系统开发过程历时二年半，在全国二十多个省市、上百家公司进行了常模（参照群体）数据的采集研究，是国内第一代直接面向职业规划的人才测评系统
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四、关键应用点
职业生涯规划，职业规划，职业咨询，职业辅导，生涯辅导，职业测评
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