【岗位要求】 1、 对班课正价新招人数负责，对校区一对一业绩负责； 2、 对学业规划师未转化的商机进行社群营销（群维护）后期转化； 3、 承接社群线上营销活动； 4、 负责校区199转化，达成季度正价招新目标； 5、 活动课程开展及组织，达成招新目标； 6、 定期组织对团队进行销售培训； 7、 协助校长完成校区常规事务。 【晋升方向】 营销副校长——>执行校长——>大区校长——>运营总监 【福利待遇】 -薪酬架构：无责底薪+业绩提成+绩效奖金包+工龄奖+年终奖； -贴心的保障福利-： 入职即签劳动合同，五险一金、百万关怀险、年度健康体检， -完整的培训体系-： 入职培训、岗前培训、外派培训、职业规划培训； -快乐的成长福利-：读书沙龙、伯乐计划、30/30管培生计划（每年培养30个年薪30万优秀新人）、兴趣计划、 义工计划； -丰富的团队福利-：节日礼品、高质团建活动、员工旅游、公司开放日、子女教育基金、心愿基金、员工生日会； -超长的假期福利-：超长带薪寒假、哺乳假、婚假、产假、法定节假日等； -完善的晋升机制-：每年两次升职加薪机会、储备管理培养、项目导师计划